Standort: München – Landsberger Straße | Bereich: Sonstiges | Abteilung: Geschäftsführung Technik (Vorsitz) | Team: Geschäftsführung Technik (Vorsitz) | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Als Digital Analytics Manager (m/w/d) gestaltest Du den digitalen Wandel mit datenbasierten Insights, innovativen Technologien und smarten Lösungen.
Dein Aufgabengebiet:
Du entwickelst eine Data- und Analytics-Funktion von Grund auf, inklusive der benötigten Tools, Prozesse und Strukturen.
Du definierst unsere Datenstrategie und steuerst die Governance mit Blick auf Datenschutz, Compliance und technischer Standards.
Du konzipierst KI- und Predictive-Analytics-Initiativen und begleitest sie von der Idee über den Proof-of-Concept bis zum Rollout.
Du analysierst komplexe Daten und leitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für Digitalisierungsprojekte ab.
Du berätst Fachbereich, Management und unsere Kunden zu datengetriebenen Strategien und begleitest auch deren Umsetzung.
Du verankerst Wissen durch Workshops und Trainings zu digitalen Technologien, Data Analytics und KI.
Du publizierst und präsentierst deine Ergebnisse und stellst sie auch auf internationalen Konferenzen vor.
Dein Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Science, oder einen vergleichbaren Abschluss. Eine Promotion ist wünschenswert.
Du bringst fundierte Erfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence und modernen Technologien mit – ein wissenschaftlicher Background ist von Vorteil.
Du hast tiefgehende Kenntnisse in KI, Predictive Analystics und der Datenanalyse.
Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends und kannst deren Nutzen für öffentliche Organisationen klar vermitteln.
Du kennst die Anforderungen an Datenschutz und Compliance und setzt diese in Projekten konsequent um.
Du moderierst Workshops souverän und verstehst es auch komplexe Inhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.
Wir bieten dir:
Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter – Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.
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