Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und bewerte Trends, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
- Unternehmen: BG-Phoenics, ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der gesetzlichen Unfallversicherung und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: München - Landsberger Straße, Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Sonstiges | Abteilung: Digitalisierung und Innovation | Team: Bereichsleitung Digitalisierung und Innovation | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Als Manager Trend & Innovation (m/w/d) identifizierst und bewertest du relevante Markt-, Tech- und Regulatoriktrends und übersetzt sie systematisch in konkrete Mehrwerte, Geschäftsimpulse und umsetzbare Use Cases für unsere Kunden. Ziel der Rolle ist es, relevante Trends für die gesetzliche Unfallversicherung frühzeitig zu identifizieren, einzuordnen und durch geeignete Formate für Kunden und Kollegen erlebbar und konkret nutzbar zu machen.
Deine Tätigkeiten:
- Du beobachtest kontinuierlich relevante Entwicklungen – von technologischen Trends über Endanwenderbedürfnisse bis hin zu politischen und regulatorischen Veränderungen und leitest daraus frühzeitig relevante Themenfelder für die gesetzliche Unfallversicherung ab.
- Trends analysierst und bewertest du strukturiert und leitest daraus konkrete Impulse, Geschäftsansätze, Use Cases und Handlungsempfehlungen ab.
- Du konzipierst und moderierst Workshops für interne und externe Kunden, in denen du Trends nicht nur vermittelst, sondern für Kunden greif- und erlebbar und damit direkt anwendbar machst.
- Du steuerst interne Innovationsprojekte von der Idee bis zur fundierten Entscheidungsgrundlage (z. B. Business Case, Prototyp oder Pilotkonzept).
- Kundenfeedback holst du gezielt ein, strukturierst es und nutzt es aktiv zur Weiterentwicklung von Themen und Formaten und nutzt es systematisch zur Priorisierung, Weiterentwicklung und Schärfung von Themen, Formaten und Use Cases.
- Du übernimmst die Ownership vielfältige Themen aus unserem Innovations-Hub, bspw. Stakeholder‑Map, Betriebsmodell, Kommunikation und Innovationswerkstatt.
- Du baust ein Expertennetzwerk auf, pflegst es aktiv und sicherst dabei konsequent den Kundenschutz.
- Du verwendest Trendradare, Studien und Experteninterviews und positionierst uns zielgruppengerecht als Thought Leader im Markt.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovationsmanagement, idealerweise in einem beratungs- oder kundennahen Umfeld.
- Du denkst analytisch, bist neugierig und erkennst früh Zusammenhänge zwischen Markt, Technologie und regulatorischen Rahmenbedingungen und bist vertraut mit Methoden der Trendanalyse (z. B. Trendradare) sowie deren strukturierter Einordnung und Priorisierung.
- Du verfügst über ein solides Verständnis relevanter Technologien wie z. B. KI und kannst deren Potenziale realistisch bewerten.
- Du konzipierst und moderierst Workshops strukturiert und zielorientiert und führst Gruppen effizient zu konkreten Ergebnissen und kannst komplexe Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch überzeugend und aktivierend vermitteln.
- In der proaktiven Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern bewegst du dich souverän und verbindlich.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Kundenverständnis und bewegst dich sicher im Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
- Gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.
Wir bieten dir:
- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.
Karrierechancen: Manager Trend & Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: BG-Phoenics
BG-Phoenics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Hannover ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an spannenden Innovationsprojekten mitzuwirken, machen BG-Phoenics zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Digitalisierung und Innovation anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Manager Trend & Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Manager Trend & Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager Trend & Innovation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du Trends identifiziert und in konkrete Use Cases übersetzt hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. So können wir deine Gedanken leichter nachvollziehen und erkennen schnell, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Also, zögere nicht und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG-Phoenics vorbereitet
✨Verstehe die Trends
Mach dich mit den aktuellen Markt-, Technologie- und Regulatoriktrends vertraut, die für die gesetzliche Unfallversicherung relevant sind. Bereite Beispiele vor, wie du diese Trends in konkrete Geschäftsimpulse und Use Cases übersetzen kannst.
✨Workshop-Fähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch das Konzipieren und Moderieren von Workshops umfasst, solltest du dir einige Methoden überlegen, wie du Gruppen effektiv leiten kannst. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich und aktivierend vermitteln kannst.
✨Kundenverständnis demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Kunden hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Kundenfeedback strukturiert hast und wie du es zur Weiterentwicklung von Themen genutzt hast.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Trends analysierst und bewertest, und bringe Beispiele für Methoden wie Trendradare, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
