Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Digitalisierungsprojekte und setze Lösungen erfolgreich um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovations- oder Digitalisierungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: München - Landsberger Straße, Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Sonstiges | Abteilung: Digitalisierung und Innovation | Team: Bereichsleitung Digitalisierung und Innovation | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Als Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) setzt du Innovations‑ und Digitalisierungsprojekte um und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur konzipiert, sondern erfolgreich implementiert werden und für unsere Kunden einen echten Mehrwert liefern.
Deine Tätigkeiten
- Du steuerst und realisierst Kundenprojekte eigenverantwortlich – von der konkreten Problemstellung über Konzeption und Validierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
- Lösungen und Prototypen entwickelst, testest und validierst du iterativ gemeinsam mit Kunden und internen Teams und stellst deren Praxistauglichkeit sicher.
- Neue Kundenbedarfe erkennst du früh, hinterfragst sie kritisch und überführst sie in tragfähige Lösungsansätze und leitest daraus aktiv neue Projektansätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ab.
- Projekterkenntnisse bereitest du strukturiert auf, leitest Best Practices, wiederverwendbare Ansätze und Use Cases ab.
- Du moderierst Kundenformate souverän und unterstützt bei der Durchführung von Workshops, Reviews und Entscheidungsformaten und führst Gruppen zielorientiert zu konkreten Ergebnissen und Entscheidungen.
- Bei der Konzeptarbeit fokussierst Du von Anfang an auf einen hohen Praxisbezug und übernimmst die aktive Verantwortung für die Umsetzung.
- Du behältst den konkreten Mehrwert für den Kunden stets im Blick und überprüfst Lösungen konsequent auf Wirksamkeit und Nutzen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.
- Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovations- oder Digitalisierungsumfeld, idealerweise in einem beratungs- oder kundennahen Kontext.
- Du bringst fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement mit und setzt diese Methoden pragmatisch und situationsgerecht im Projektalltag ein.
- Dabei behältst Du Ziele, Budgets und Mehrwert stets im Blick.
- Methoden wie Design Thinking und Lean Startup moderierst Du sicher und wendest sie routiniert auf konkrete Problemstellungen an.
- Business‑Analysen führst du strukturiert durch und übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen.
- Idealerweise hast Du Erfahrung mit dem Public Sector und verstehst die Digitalisierung dort nicht nur theoretisch, sondern auch in ihren praktischen Rahmenbedingungen.
- Neben deiner Kundenorientierung, Moderations‑ und Kommunikationsstärke begleitest und treibst du Umsetzungen souverän.
- Du zeichnest dich durch hohe Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus.
- Deine eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.
Wir bieten dir:
- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.
Karrierechancen: Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: BG-Phoenics
BG-Phoenics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Hannover ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur dafür, dass neue Ideen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierungsprojekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch über die Position. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenkommunikation am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und unser Team informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Methoden hast du angewendet? Was waren die Ergebnisse? So können wir besser verstehen, wie du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG-Phoenics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Managers für digitale Innovation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Projektbeispiele vor
Da die Position stark auf Projektmanagement und Innovationsumsetzung fokussiert ist, solltest du einige deiner erfolgreichsten Projekte parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, Kunden souverän zu moderieren und Workshops zu leiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
