Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große IT-Projekte und arbeite eng mit Kollegen und Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und habe einen echten Einfluss auf Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Sonstiges | Abteilung: Projektsteuerung | Team: Projektmanagement | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Als Senior Projektleiter (m/w/d) führen Sie große IT-Projekte aus internen und externen Fachkräften effizient und zielgerichtet zum Erfolg.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gemeinsam mit Kollegen und Kunden gestalten und treiben Sie aktiv komplexe Projekte und Transformationsvorhaben.
- Sie steuern souverän und strukturiert alle Projektphasen: Vom Anforderungsmanagement über die Initialisierung und Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb und dem erfolgreichen Abschluss.
- Sie sind jederzeit auskunftsfähig über Projektfortschritt, Aufwand und Budgetverbrauch und informieren proaktiv alle relevanten Stakeholder über Projektlaufzeit, Status und Ergebnisse.
- Meetings und Workshops moderieren Sie zielgerichtet und steuern Eskalationsgespräche lösungsorientiert.
- Ihr Fokus auf nachhaltige Lösungen sichert den langfristigen Erfolg unserer Kunden und fördert maßgeblich die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft / einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Management großer und hochkomplexer IT-Projekte, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Kenntnisse im Programm-Management sind von Vorteil.
- Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Entscheidungsstärke sind stark ausgeprägt, sie priorisieren auch unter Zeitdruck klar und handeln zielgerichtet.
- Durch Ihre hohe Belastbarkeit sind Sie auch in anspruchsvollen Phasen maximal leistungsbereit und behalten den Überblick.
- Sie haben nachweislich viel Erfahrung im souveränen Stakeholder-, Erwartungs- und Konfliktmanagement.
- Ihr Kommunikationsgeschick ist sehr ausgeprägt: Sie kommunizieren und präsentieren den Stakeholdern klar, zielgerichtet und diplomatisch und Verhandlungen mit internen und externen Partnern führen Sie souverän.
- Dank Ihrer hohen Reisebereitschaft stellen regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands für Sie kein Problem dar.
- Mit fundiertem Know-how in der fachlichen Teamführung inspirieren und motivieren Sie Ihre Teams und steuern sie effizient.
- Idealerweise sind Sie nach IPMA, PMI oder in PRINCE2 zertifiziert.
- Sie beherrschen gängige Projektmanagement-Methoden und erstellen relevante Dokumentationen, wie Stakeholder- und Risikoanalysen, Kommunikations- und Projektpläne sowie Ressourcen- und Earned-Value-Analysen.
- Ihre sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, deutschlandweite Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C2) runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % Ihres Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unserer Kultur schnell Zugang finden.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für Ihre Gesundheit und Mobilität.
Sie möchten mehr über BG-Phoenics erfahren oder haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung.
Karrierechancen: Senior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BG-Phoenics
Kontaktperson:
BG-Phoenics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierechancen: Senior Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Projektleitern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Projektleiter vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Projektmanagement zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierechancen: Senior Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Projektmanagement-Fähigkeiten!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und das wollen wir nicht. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG-Phoenics vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie IPMA, PMI oder PRINCE2 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du viel mit Stakeholdern arbeiten wirst, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und Erwartungen gemanagt hast. Bereite einige Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Belastbarkeit
In der Rolle als Senior Projektleiter wird es stressige Phasen geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit unter Druck gearbeitet hast und welche Strategien dir geholfen haben, den Überblick zu behalten. Teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein motiviertes Arbeitsumfeld wichtig ist.