Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: B&G Projects GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Vorteile: Vollzeitstelle in Hamburg mit direkter Anstellung beim Auftraggeber.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
B&G Projects Gmb H unterstützt Unternehmen bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Arbeitskräfte im In- und Ausland.
Im Mittelpunkt stehen eine professionelle Kandidatenauswahl, strukturierte Recruiting-Prozesse und eine persönliche Betreuung während des gesamten Auswahlverfahrens.
Für einen unserer Auftraggeber aus der Personaldienstleistungsbranche suchen wir aktuell eine: n
Personalsachbearbeiter: in (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Hamburg.
B&G Projects Gmb H übernimmt im Rahmen dieser Stellenbesetzung die Kandidatensuche und begleitet den Auswahlprozess. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Auftraggeber.
- Rollenbeschreibung
- Als
Personalsachbearbeiter: in (m/w/d) – Lohn & Gehalt übernehmen Sie die selbstständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalstammdaten und Personalakten, die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten.
Darüber hinaus erfassen und kontrollieren Sie Arbeitszeiten, Zuschläge und weitere abrechnungsrelevante Daten und stehen Mitarbeitenden bei personal- und abrechnungsbezogenen Fragen als Ansprechperson zur Verfügung.
Da unser Auftraggeber in der Personaldienstleistungsbranche und Arbeitnehmerüberlassung tätig ist, gehören auch die administrative Umsetzung der Vorgaben des AÜG sowie die Berücksichtigung der tarifvertraglichen Regelungen der Zeitarbeitsbranche zum Tätigkeitsumfeld.
Arbeitsplatzbeschreibung_Personalsachbearbeitung mit Lohn. pdf
Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartner: innen, der Finanzbuchhaltung sowie externen Dienstleistern zusammen.
Die Position ist in Vollzeit und vor Ort in Hamburg zu besetzen. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Auftraggeber.
- Qualifikationen
- Kaufmännische
Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistungsbranche ist ausdrücklich erwünscht.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie verfügen über praktische Kenntnisse in der Vorbereitung oder Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie besitzen gute Kenntnisse der für die Personaladministration und Entgeltabrechnung relevanten gesetzlichen Vorgaben.
- Personaldienstleistung: Kenntnisse der Tarifverträge der Personaldienstleistungsbranche (GVP/DGB) sind von Vorteil.
- Softwarekenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Praktische Erfahrung mit zvoove Payroll ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Persönlichkeit: Ein freundliches und verbindliches Auftreten, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein diskreter Umgang mit vertraulichen Personaldaten runden Ihr Profil ab.
Personalsachbearbeiter/in – Lohn & Gehalt Arbeitgeber: B&G Projects GmbH
Die B&G Projects GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, was die Position als Personalsachbearbeiter/in – Lohn & Gehalt besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in – Lohn & Gehalt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf B&G Projects GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch B&G Projects GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in – Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei B&G Projects GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&G Projects GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie B&G Projects GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
