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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten, dokumentiere und führe medizinische Maßnahmen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Klinik, die Wert auf Teamarbeit und Qualität legt.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Stationszulage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flexibler Dienstplanung und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Kommunikationsstärke und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und wir fördern die Inklusion von Schwerbehinderten.
Ihre Aufgaben
- Pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Dokumentation und allgemeine organisatorische Aufgaben
- Durchführung medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung
- Fachgerechte Bedienung der notwendigen technischen Gerät
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teilnahme am 3-Schichtsystem
- Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
- Motivation und ein hohes Qualitätsbewusstseins
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie in Höhe von 100,00 Euro brutto sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erwartet ein gesichertes Einarbeitungskonzept über zwei Monate.
- Wir garantieren eine Dienstfolge mit maximal 6 Tagen oder 4 Nächten am Stück in einer 5-Tage-Woche und eine Dienstplanung, die 2 Monate im Voraus feststeht.
- Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und ein Premium-Jobticket zu nutzen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.
- Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“ oder „Wellhub“.
Weitere Informationen
Sie finden sich in dieser Ausschreibung wieder und möchten uns gerne näher kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie auch einen Hospitationstermin vereinbaren.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Schwerbehinderten entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Wondra (Pflegedirektorin) unter Jetzt bewerbenzur Verfügung.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teilnahme am 3-Schichtsystem
- Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
- Motivation und ein hohes Qualitätsbewusstseins
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (188149) Arbeitgeber: BG Unfallklinik Frankfurt am Main
Kontaktperson:
BG Unfallklinik Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (188149)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Qualifikationen und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise zu geben. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, einen Hospitationstermin zu vereinbaren. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die angebotenen Benefits, wie das Mitarbeiterempfehlungsprogramm oder die Mitarbeiterrabatte. Diese Informationen können dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (188149)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) und relevante Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Anzeige besonders erwähnt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Pflege und insbesondere für die Arbeit mit Kindern interessierst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Unfallklinik Frankfurt am Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen pflegerischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke ein wichtiges Kriterium ist, bereite dich darauf vor, wie du im Team arbeitest und mit Patienten kommunizierst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Hebe deine Motivation hervor
Sei bereit zu erklären, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern besonders reizt. Deine Leidenschaft für den Beruf kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
