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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind die Bundesgesellschaft für Endlagerung und schützen Mensch und Umwelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesellschaftspolitische Herausforderung und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vollzeitstellen sind teilbar, Vielfalt und Gleichstellung werden gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir suchen zur Verstärkung der AbteilungPersonalmanagementan unserem StandortPeinezumnächstmöglichen Zeitpunktunbefristeteine*n
Ihr Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen
- Sie wirken bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Recruitingprozess eines definierten Unternehmensbereiches
- Sie beraten, in enger Abstimmung mit den juristischen Expert:innen, zu arbeitsrechtlichen Fragestellung
- Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner, idealerweise mit IT- oder prozessbezogenem Schwerpunkt
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Erfahrung im Einsatz von HR-IT-Systemen (SAP Success Factors o.ä.)
- Sie bringen ein hohes Maß an Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung mit
- Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
Sie überzeugen
- mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für notwendige Veränderungsprozesse zu gewinnen
- mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränem Auftreten
- mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
- mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
Unser Angebot
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button \“Jetzt bewerben\“ . Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Personalmanagement,Eschenstraße 55,31224Peine
Ihr*e Ansprechpartner*in:Yannic Hillmer, T05171/43 -1444
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d) Arbeitgeber: Bge
Kontaktperson:
Bge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von BGE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Personalmanagement, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Endlagerung radioaktiver Abfälle. Zeige in Gesprächen, dass du die gesellschaftspolitische Bedeutung dieser Aufgabe verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen und IT-Systemen wie SAP Success Factors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die BGE arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen im Personalmanagement.
Online-Bewerbung: Nutze den Button "Jetzt bewerben" auf der Website der BGE, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bge vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Beitrag zur sicheren Endlagerung radioaktiver Abfälle. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu modernen HR-Prozessen, Recruiting und arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamgeist
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und deine Flexibilität in der Arbeit zeigen. Dies wird besonders geschätzt, da das Unternehmen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legt.
