Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative SAP-HR-Strategien um und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Werde Teil eines modernen Unternehmens, das sich für Mensch und Umwelt einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Weiterbildung und Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung im SAP-HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Personal an unserem Standort Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete ein*n.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer SAP-HR-Strategie (SAP HCM, Employee Central, Success Factors etc.).
- Sie leiten (Teil-)Projekte zur Umsetzung der SAP-HR-Strategie sowie weiterer Digitalisierungsthemen.
- Die strukturierte Ermittlung von IT-Anforderungen des Personalbereichs sowie die Umsetzung in Projekten und Systemeinführungen (ggf. inkl. der Unterstützung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren) gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden HR-IT-Systemen sowie die fachliche Begleitung und Durchführung von Release-Wechseln, System-Updates und Service Requests ergänzen Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie fungieren als Ansprechpartner im Personalbereich (Key-User-Support) für die eingesetzten HR-IT-Systeme.
- Die Projektkoordination inklusive Problemlösungsmanagement und die Übernahme von übergreifenden Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit der IT runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (HS/FH) z. B. als Wirtschaftsingenieur der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich und speziell im Themenumfeld SAP, ergänzen Ihr Profil.
- Zudem verfügen Sie über sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP HCM.
- Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR-Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess-Know-How und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sie überzeugen
- mit einer selbstständigen, teamorientierten und strukturierten Arbeitsweise.
- mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift).
- mit Offenheit für neue Ideen und Flexibilität.
Unser Angebot
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld.
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button "Jetzt bewerben". Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen werden ausdrücklich begrüßt.
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) Personalmanagement, Eschenstraße 55, 31224 Peine Ihr*e Ansprechpartner*in: Tanja Neumann, T05171/43 - 1444
Projektmanager HR/IT (m/w/d) Arbeitgeber: Bge
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) bietet Ihnen als Projektmanager HR/IT in Peine ein modernes und respektvolles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Gehalt sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an einer gesellschaftlich relevanten Herausforderung arbeitet und profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem erhöhten Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager HR/IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und mit SAP-HR-Systemen hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager HR/IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Button 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bge vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Beitrag zur sicheren Endlagerung radioaktiver Abfälle. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager HR/IT dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf SAP-HR-Themen vor
Da die Stelle stark auf SAP HCM und andere HR-IT-Systeme fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in der Umsetzung von SAP-HR-Strategien belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe IT-Anforderungen verständlich erklären kannst, um deine Teamorientierung und Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Zusammenarbeit zwischen HR und IT beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
