Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein neues Schulersatzprojekt von der Konzeption bis zur Leitung.
- Unternehmen: BGFF e.V. – Innovativer Träger der interkulturellen Bildung in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreativer Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Team mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts und forme die Zukunft der Bildung mit.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Die BGFF e.V. – Berliner Gesellschaft für Förderung interkultureller Bildung und Erziehung ist ein 2002 gegründeter, anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Seit vielen Jahren entwickeln und realisieren wir vielfältige Angebote in den Bereichen Bildung und Erziehung, Kinder- und Jugendhilfe, Sprach- und Lernförderung, Integration sowie Familien- und Beratungsarbeit. In unseren Einrichtungen und Projekten begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen persönlichen, sprachlichen und kulturellen Hintergründen. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der individuellen Förderung von Kindern und Jugendlichen sowie der Schaffung von Bildungsangeboten, die gesellschaftliche Teilhabe und persönliche Entwicklung ermöglichen.
Aktuell entwickelt die BGFF e.V. in Berlin-Weißensee ein neues Schulersatzprojekt. Für den Aufbau dieses Projekts suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte und konzeptionsstarke Persönlichkeit, die das Projekt zunächst gemeinsam mit uns entwickelt, konzipiert und aufbaut und perspektivisch die pädagogische und organisatorische Leitung übernimmt. Dabei suchen wir ausdrücklich nicht nur eine Person für die spätere Leitung eines bereits bestehenden Angebots. Sie erhalten die Möglichkeit, das Projekt von Anfang an mitzugestalten: von der pädagogischen Konzeption über den Aufbau geeigneter Strukturen und Prozesse bis hin zur Zusammenstellung eines Teams und zum späteren laufenden Betrieb.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Ausarbeitung des pädagogischen Gesamtkonzepts
- Konzeption geeigneter Lern-, Förder- und Betreuungsangebote
- Entwicklung von Strukturen, Abläufen und Qualitätsstandards
- Planung des Personal-, Raum- und Ressourcenbedarfs
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Auswahl des pädagogischen Teams
- Entwicklung geeigneter Formen der individuellen Lernbegleitung und Förderung
- Aufbau von Kooperationen mit Schulen, Jugendhilfe, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Prozessen rund um den Projektaufbau
- Vorbereitung und Begleitung des Projektstarts
Nach dem Projektstart / perspektivisch als Leitung:
- pädagogische und organisatorische Leitung des Schulersatzprojekts
- fachliche Führung und Koordination des Teams
- Organisation und Steuerung des laufenden Betriebs
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Begleitung individueller Förder- und Entwicklungsprozesse
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Jugendhilfe und weiteren Kooperationspartnern
- Verantwortung für Dokumentation und Qualitätssicherung
- kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots
- Repräsentation und Vernetzung des Projekts nach außen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Lehramt oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- idealerweise Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Bildungs- oder Jugendhilfeangeboten
- Kenntnisse der Berliner Bildungs- und Jugendhilfelandschaft sind von Vorteil
- ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
- wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Familien
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit zunächst 25–30 Wochenstunden, später wird eine Vollzeitbeschäftigung angestrebt.
- die besondere Möglichkeit, ein neues Bildungsprojekt von Anfang an mitzuentwickeln
- großen pädagogischen und konzeptionellen Gestaltungsspielraum
- die Perspektive, nach erfolgreichem Aufbau die Leitung des Projekts zu übernehmen
- Raum für eigene Ideen und innovative pädagogische Ansätze
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe
- ein vielfältiges und interkulturelles Arbeitsumfeld
- langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der BGFF e.V.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie möchten nicht einfach ein bestehendes Konzept übernehmen, sondern ein neues Bildungsprojekt mit uns entwickeln, aufbauen und anschließend verantwortlich führen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen an: info@bgff.de
Projektentwicklung/Leitung eines Schulersatzprojekts (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: BGFF e.V.
Die Kita Kiezforscher in Berlin-Weißensee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer innovativen Bildungseinrichtung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungsmodelle, großzügige Urlaubstage und eine enge Zusammenarbeit mit Familien und der Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektentwicklung/Leitung eines Schulersatzprojekts (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BGFF e.V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BGFF e.V..
✨Direkt bewerben bei BGFF e.V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Projektentwicklung/Leitung eines Schulersatzprojekts (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektentwicklung/Leitung eines Schulersatzprojekts (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BGFF e.V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Projektentwicklung/Leitung eines Schulersatzprojekts (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BGFF e.V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BGFF e.V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGFF e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BGFF e.V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BGFF e.V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BGFF e.V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BGFF e.V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
