Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Optimierung der Produktionsabläufe in einem führenden Unternehmen der Wickelpappe.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Wickelpappe mit Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pappenproduktion und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Studienabschluss und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Prozessindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt im Bereich Wickelpappe zu Deutschlands Marktführern und übernimmt bewusst Verantwortung für sein Handeln – gegenüber seinen Mitarbeitenden, der Gesellschaft und unserer Umwelt. Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Ihre Aufgaben:
- Schichtübergreifende, kostenbewusste Koordination und Überwachung der Produktionsabläufe im Bereich Pappenmaschine, Stoffaufbereitung, Rohstoffplatz, sowie Weiterverarbeitung
- Optimierung der Produktionsabläufe im Verantwortungsbereich
- Führen und Fördern der Mitarbeiter, Weiterentwicklung des Teams
- Führungsverantwortung für Arbeitssicherheit, Produktqualität, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit
- Auswahl und Schulung der einzusetzenden Mitarbeiter und Arbeitsmittel
- Rohstoffauswahl, Bewertung und Optimierung
- Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen
Werden Sie Teil einer ganzheitlichen und nachhaltigen Unternehmung und übernehmen auch Sie Verantwortung für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft und den wirtschaftlichen Beitrag!
Ausbildung:
- Erfolgreicher Studienabschluss mit technischem Hintergrund (Master, Bachelor Verfahrenstechnik Papier), Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung / Kenntnisse:
- Möglichkeiten und Grenzen von Pappe als Material und seinem Herstellungsprozess verstehen
- Führungserfahrung, auch in schwierigen Phasen
- Mindestens 5 Jahre leitende Tätigkeit in der Prozessindustrie
- Netzwerk in der Industrie (Institute, Verbände, Hochschulen)
Persönlichkeitsmerkmale:
- Unternehmerisches Denken
- „Mittelstandsdenken“
- Sozialkompetenz (Empathie, Offenheit)
- Führungsstärke (macht klare Ansagen)
- Hands-On (hat sich hochgearbeitet)
- Zuverlässigkeit
- Selbstständigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Entscheidungsstärke
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen (robust)
- Methodenkenntnisse: LEAN-Methoden wünschenswert
Sprachkenntnisse:
- Deutsch verhandlungssicher / Englisch (mindestens B1)
Wir bitten um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Ihr Werdegang, nächstmöglicher Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Absolute Vertraulichkeit ist ein Zeichen unserer Professionalität! Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ansprechpartner: Christina Flor-Knoth, BGH-Consulting - Moosstr. 7 - D-82319 Starnberg
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BGH-Consulting GmbH
Kontaktperson:
BGH-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Betriebsleiter passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst in Gesprächen und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Betriebsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Optimierung der Produktionsabläufe beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGH-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Wickelpappe-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ernst nimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsabläufe optimiert oder Mitarbeiter geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit schwierigen Situationen zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, klare Ansagen zu machen und gleichzeitig empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.