Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Optimierung der Produktionsabläufe in einem führenden Unternehmen.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Wickelpappe mit Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pappenproduktion.
- Qualifikationen: Technischer Studienabschluss und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Prozessindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt im Bereich Wickelpappe zu Deutschlands Marktführern und übernimmt bewusst Verantwortung für sein Handeln – gegenüber seinen Mitarbeitenden, der Gesellschaft und unserer Umwelt.
Ihre Aufgaben:
- Schichtübergreifende, kostenbewusste Koordination und Überwachung der Produktionsabläufe im Bereich Pappenmaschine, Stoffaufbereitung, Rohstoffplatz, sowie Weiterverarbeitung
- Optimierung der Produktionsabläufe im Verantwortungsbereich
- Führen und Fördern der Mitarbeiter, Weiterentwicklung des Teams
- Führungsverantwortung für Arbeitssicherheit, Produktqualität, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit
- Auswahl und Schulung der einzusetzenden Mitarbeiter und Arbeitsmittel
- Rohstoffauswahl, Bewertung und Optimierung
- Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen
Werden Sie Teil einer ganzheitlichen und nachhaltigen Unternehmung und übernehmen auch Sie Verantwortung für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft und den wirtschaftlichen Beitrag!
Ausbildung:
- Erfolgreicher Studienabschluss mit technischem Hintergrund (Master, Bachelor Verfahrenstechnik Papier), Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung / Kenntnisse:
- Möglichkeiten und Grenzen von Pappe als Material und seinem Herstellungsprozess verstehen
- Führungserfahrung, auch in schwierigen Phasen
- mindestens 5 Jahre leitende Tätigkeit in der Prozessindustrie
- Netzwerk in der Industrie (Institute, Verbände, Hochschulen)
Persönlichkeitsmerkmale:
- Unternehmerisches Denken „Mittelstandsdenken“
- Sozialkompetenz (Empathie, Offenheit)
- Führungsstärke (macht klare Ansagen)
- Hands-On (hat sich hochgearbeitet)
- Zuverlässigkeit
- Selbstständigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Entscheidungsstärke
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen (robust)
Methodenkenntnisse: LEAN-Methoden wünschenswert
Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher / Englisch (mindestens B1)
Wir bitten um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Ihr Werdegang, nächstmöglicher Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Absolute Vertraulichkeit ist ein Zeichen unserer Professionalität! Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ansprechpartner: Christina Flor-Knoth BGH-Consulting - Moosstr. 7 - D-82319 Starnberg
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BGH-Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wickelpappe, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und Verantwortung legt. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie einem engagierten Team ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich bewirbst, sprich darüber, warum du dich für die Wickelpappe interessierst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position des Betriebsleiters bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGH-Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Wickelpappe-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige, dass du die Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ernst nimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
