Unser Klient ist ein international tätiger Hersteller von Spezialpapieren und beschichteten Funktionsmaterialien mit internationalen Produktions- und Vertriebsstandorten. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für einen der wichtigsten Produktionsstandorte mit den Bereichen Produktion, Logistik, Werksservice, Konfektionierung und Ausrüstung Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Standortstrategie im Einklang mit der Unternehmensausrichtung Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter mit Fokus auf Performance, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft Verantwortung für Budget-, Investitions- und Ressourcenplanung am Standort Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen Aktive Gestaltung von Digitalisierung, Automatisierung und Operational Excellence entlang der gesamten Wertschöpfungskette Aktive Begleitung und Umsetzung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Papiertechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen) oder MBA mit technischem Hintergrund umfangreiche relevante Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Werks- oder Produktionsleitungsfunktion Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Produktionseinheiten Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Restrukturierungs- oder Effizienzprogrammen Authentische und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz Ausgeprägte Erfahrung im Transformations- und Change-Management sowie in der erfolgreichen Begleitung komplexer Veränderungsprozesse Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Exzellenz und pragmatischer Hands-on-Mentalität Starkes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, Teams in Veränderungsphasen zu motivieren und Orientierung zu geben Gelegentliche Reisetätigkeit zu den anderen Standorten (ca. 10 – 20 %) #J-18808-Ljbffr
Standorte
Werksleiter:in in Dresden, Roßwein Arbeitgeber: BGH-Consulting GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf nachhaltige Entwicklung und intelligente Lösungen fokussiert ist. Als Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem offenen Austausch im Team und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Wachstumsprojekten mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, was diese Position zu einer bedeutenden und erfüllenden Herausforderung macht.