Datenbankadministrator/-in MS SQL Server (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Datenbanken der Abteilung Basisdienste innerhalb der Hauptabteilung Infrastruktur der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.

Die Hauptabteilung Infrastruktur verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.

Aufgaben

• Planen, installieren und konfigurieren Sie unsere Microsoft SQL Server Datenbanksysteme.
• Mit Ihrer Expertise sind Sie für die Administration, Pflege und Weiterentwicklung von über 1.500 MS SQL-Datenbanken verantwortlich.
• Sie übernehmen das Monitoring der Datenbanken sowie die Sicherstellung der Stabilität und Hochverfügbarkeit.
• Mittels PowerShell und SQL übernehmen Sie die Prozessautomatisierung und das Scripting im Datenbankbereich.
• Sie wirken an der Gestaltung einer zukunftssicheren IT-Infrastruktur sowie der Optimierung unserer Systeme und Prozesse mit.
• Weiterhin arbeiten Sie in gemeinsamen Projekten mit.
• Als technische Ansprechperson für Datenbank-Technologien stehen Sie unseren IT-Fachbereichen und den Projektteams beratend zur Seite.

Profil

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, u.a. IT-Administrator/-in, Datenbankadministrator/-in, Datenbankentwickler/-in.
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration großer Datenbanken: Microsoft SQL Server, Db2, Oracle Database.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Datenbankupgrades, Releasewechseln und Migrationen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Skripten zur automatisierten Administration von Datenbanksystemen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER).

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (48.490 – 85.696 € jährlich).
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz.
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz.
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Corporate Benefits.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.