Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die Stabsstelle Interner Arbeits- und Gesundheitsschutz plant und organisiert alle internen Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen und führt entsprechende Wirksamkeitskontrollen durch. Sie verantwortet zudem das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Themen Konflikte, Sucht und Change Management.

Aufgaben:

• Als Gesundheitsmanagerin oder Gesundheitsmanager gestalten, steuern und leiten Sie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Beschäftigten und tragen aktiv zur nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.
• Weiterhin planen, steuern und moderieren Sie Gesundheitszirkel.
• Auf Basis einer systematischen Bedarfsermittlung konzipieren und moderieren Sie zielgruppenspezifische Gesundheitsseminare, Projekte und Workshops.
• Sie organisieren Gesundheitstage und gestalten weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen an unseren deutschlandweiten Standorten aktiv mit.
• In enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern stellen Sie eine ganzheitliche Betrachtung gesundheitlicher Themen sicher.
• Als kompetente Ansprechperson unterstützen und beraten Sie Führungskräfte sowie deren Mitarbeitende zu Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken sowie die Koordination externer Dienstleister im Betrieblichen Gesundheitsmanagement runden Ihr vielfältiges Aufgabenprofil ab.

Profil:

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sportwissenschaften oder Gesundheitsmanagement.
• Erfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, idealerweise mit strategischem Fokus.
• Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung ganzheitlicher BGM-Konzepte inkl. Zieldefinition, Maßnahmenplanung und Evaluation.
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Leitung von Gesprächsrunden sowie der strukturierten Moderation von Diskussionen.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit.
• Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent.
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen.

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.683,24 – 88.095,54 € jährlich).
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket (ggf. alternativ Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung.
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita.
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV.
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine.
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Corporate Benefits.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.