Innenrevisor/-in (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Im Sachgebiet Compliance und Innenrevision ist die Interne Revision (IR) eingeordnet. Sie ist eine unabhängige Prüfungs- und Beratungsinstanz innerhalb der Hauptabteilung Organisation und wird für die Hauptgeschäftsleitung tätig. Die IR bewertet prozessunabhängig u.a. Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit interner Abläufe, um Risiken zu minimieren. Sie erbringt dabei objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen mit dem Ziel der Verbesserung von Geschäftsprozessen mittels eines systematischen und zielgerichteten Ansatzes zur Bewertung von Prozessen und Risiken. Für unser Sachgebiet Compliance und Innenrevision der Abteilung Strategische Steuerung innerhalb der Hauptabteilung Organisation suchen wir Sie am Standort Mainz.

Aufgaben

• Als Revisorin/Revisor führen Sie interne Kontrollen und risikobasierte Prüfungen in allen Fachbereichen durch mit dem Ziel, Schwachstellen zu identifizieren und praxisnahe Lösungen zur Verbesserung unserer Prozessabläufe zu entwickeln.
• Sie übernehmen Sonderprüfungen und führen Konten-, Kassen- sowie Vermögensprüfungen mit höchster Sorgfalt durch.
• Durch die Erstellung von fundierten Revisionsberichten übernehmen Sie eine gutachterliche Rolle und beurteilen die Prozesse in den Einheiten der Prüfpartner.
• Sie evaluieren regelmäßig im Team die Risikobewertungen der Prozesse.
• Sie beraten unsere Fachbereiche bei der revisionssicheren Gestaltung von Prozessen und tragen so zur nachhaltigen Verbesserung von Workflows bei.
• Weiterhin begleiten Sie Projekte im Sinne der Global International Audit Standards (GIAS) und bringen Ihr Fachwissen aktiv in Arbeitskreisen ein.

Der Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung (Dauer: ca. 12 Monate) voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.

Profil

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom).
• Berufserfahrung in der IR oder berufliche Tätigkeiten im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung wären vorteilhaft, um schnell ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in unserer Organisation zu entwickeln und zeitnah, selbständig Prüfzyklen durchführen zu können.
• Fundierte Kenntnisse von internen Kontrollsystemen, Risikomanagement und Prozessoptimierung.
• Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungsfähigkeit und ein sehr gutes Verständnis von IT-Prozessen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion und Loyalität.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Deutschkenntnisse mit Niveaustufe C2 des GER.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b bis 11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung; zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (49.848 – 88.096 € jährlich) mit Entwicklungsmöglichkeit.
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung.
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita.
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten.
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV.
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine.
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Corporate Benefits.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.