Kommunikationsmanager/-in mit Führungsverantwortung als Leiter/-in des Sachgebiets Presse und Interne Kommunikation (m/w/d) in Mainz

Kommunikationsmanager/-in mit Führungsverantwortung als Leiter/-in des Sachgebiets Presse und Interne Kommunikation (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Presse und Interne Kommunikation der Abteilung Kommunikation innerhalb der Hauptabteilung Organisation suchen wir Sie am Standort Mainz.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 4,8 Millionen Versicherte in mehr als 247.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Das Sachgebiet Presse und Interne Kommunikation bildet mit der dort angesiedelten Pressestelle die zentrale Anlaufstelle für Journalistinnen und Journalisten und trägt das BGHM-Leistungsportfolio in die Öffentlichkeit – z.B. mit Pressemitteilungen, Fachbeiträgen oder der Beantwortung von Presseanfragen.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Funktion als Leiter/-in des Sachgebiets tragen Sie die fachliche und personelle Verantwortung in Verbindung mit operativen Tätigkeiten.
• Die Beantwortung von Presseanfragen sowie Krisenkommunikation liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
• Außerdem übernehmen Sie redaktionelle Tätigkeiten.
• Sie beraten die Fachabteilungen und sind Sparringspartner in Kommunikationsthemen.
• Sie erstellen und präsentieren Kommunikationskonzepte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise mit kommunikations-, medien- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation und/oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Die Fähigkeit und den Willen zur Führung eines kleinen Teams
• Eine offene Persönlichkeit, die Freude daran hat, im Team die Kommunikation der BGHM zu gestalten
• Hervorragende Kommunikations- und Textkompetenz
• Kreativität und konzeptionelle Denkweise
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Organisationsgeschick
• Gute Kenntnisse von MS Office-Programmen und Content-Management-Systemen
• Erfahrung in der Content-Erstellung für Digital- und Social Media-Kanäle und deren Bewertung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (68.824,6 – 103.236,9 € jährlich)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

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