Directeur ou Directrice

Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS), Le Repuis, est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Depuis sa création, Le Repuis ne cesse d’évoluer et de s’adapter pour répondre aux besoins des bénéficiaires et nouvelles règlementations provenant des organes institutionnels soutenant la mission de la Fondation.

Dans ce contexte et pour succéder au Directeur actuel qui prendra sa retraite en 2027, le Conseil de Fondation du Repuis recherche son ou sa futur·e :

• Conjuguer agilité stratégique et excellence opérationnelle

En 2025, la gouvernance de la Fondation du Repuis a évolué avec la mise en place d’un Conseil de Fondation restreint à sept membres. Cette nouvelle organisation vise à gagner en réactivité et en proximité avec la Direction, à fluidifier le pilotage stratégique, à accélérer la prise de décision et à renforcer la capacité de la Fondation à répondre avec agilité aux enjeux actuels et futurs.

En partenariat étroit avec le Conseil de Fondation, le Directeur ou la Directrice contribue activement aux réflexions stratégiques, apporte une vision prospective des enjeux du secteur et formule des propositions permettant d’assurer la pérennité et le rayonnement du CFPS Le Repuis.

A la tête d’une institution de plus de 220 collaborateurs et collaboratrices, épaulé·e par 3 directeurs adjoints, vos missions sont :

• Définir et piloter les orientations stratégiques et le développement de l’institution;
• Assurer la responsabilité globale, financière, organisationnelle et opérationnelle du CFPS;
• Diriger le comité de direction et encadrer les équipes;
• Garantir la qualité des prestations et leur adaptation aux besoins des bénéficiaires et des mandants, tout en assurant leur conformité aux exigences légales et règlementaires;
• Représenter l’institution auprès des partenaires institutionnels, économiques et politiques.

Votre parcours et vos compétences

Vous disposez d'une solide expérience de direction et évoluez avec aisance dans des environnements institutionnels complexes. Vous savez construire des relations durables avec les autorités, les partenaires et les instances décisionnelles. Doté·e d'une vision stratégique claire et porteuse de sens, vous identifiez de nouvelles réponses aux besoins émergents des bénéficiaires et développez des partenariats favorisant la pérennité de la Fondation.

Vous possédez également :

• Titre universitaire, HES ou équivalent, complété par une formation en management; un diplôme dans le domaine de la formation ou de l’intégration socio-professionnelle est un atout;
• Connaissances avérées des environnements socio-éducatifs, des cadres légaux et institutionnels;
• Capacité à fédérer, mobiliser et donner du sens à l’action collective;
• Capacité à prendre des décisions, à arbitrer avec discernement et à faire converger des intérêts parfois divergents, y compris dans des contextes complexes et incertains;
• Sens de l’écoute et d’analyse pour apporter le bon degré d’informations selon l’audience;
• Bonne capacité d’adaptation, résistance au stress, engagement et sens élevé des responsabilités, de l’éthique et du service public.

Porter une vision et faire grandir une institution au service des personnes

Rejoindre le CFPS Le Repuis, c’est prendre part à une nouvelle étape de son histoire. En vous appuyant sur les forces qui font son identité depuis plus de 90 ans, vous accompagnerez les transformations nécessaires, saisirez les opportunités d’évolution et contribuerez à renforcer durablement son rayonnement et son positionnement auprès des partenaires institutionnels.

Une gouvernance propice à l’action :

• Un Conseil de Fondation impliqué et engagé;
• Un dialogue ouvert et constructif favorisant une relation de confiance avec la Direction;
• Des échanges transparents et de qualité, fondés sur une volonté commune d’assurer la pérennité et le développement de la Fondation.

Un environnement porteur de sens :

• Un rôle à forte responsabilité, au cœur des enjeux de société;
• L’opportunité de contribuer aux évolutions stratégiques du milieu socio-professionnel;
• Des valeurs humaines comme socle de l’action collective.