Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die digitale Zukunft der Arbeitswelt.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Firmenwagen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer inspirierenden Kultur und forme die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender HR-Funktion und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die BGO Holding GmbH ist eine internationale Unternehmensgruppe bestehend aus den drei Büromöbelherstellern BENE, HALI und Neudoerfler sowie der BGO Montage & Logistik GmbH mit österreichischen Wurzeln. Rund 1.300 Mitarbeiter:innen arbeiten an drei hochmodernen Produktionsstandorten in Österreich. Wir arbeiten proaktiv an der Arbeitswelt von morgen.
Gesamtleitung der HR mit starkem Fokus auf Digitalisierung, inklusive:
- Führung des standortübergreifenden Teams (HR Business Partner, interne Payroll, HR Analytics)
- Begleitung arbeitsrechtlicher Themen (national und international)
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsräte und externe Stakeholder
- Enge Abstimmung mit der Holding sowie aktive Unterstützung der strategischen Unternehmensziele
- Verantwortung für die gruppenweite Personalbudgetierung und -planung
- Leitung bzw. Sparring bei zentralen HR-Projekten (z. B. digitale Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, HR-Systeme)
- Steuerung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernplattformen
- Gesamtverantwortung für das HR-Budget
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Praxiserfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, SmartRecruiters) sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Mindset, Durchsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
- Sprachen: Deutsch und Englisch
Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu.
Darüber hinaus bieten wir:
- DU‑Kultur von Anfang an
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Gesund bei BGO: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
- Mitarbeiterrabatte
- Gewinnbeteiligung
- Jobrad
Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie richtet sich nach der KV‑Gruppe IV und nach deinen Erfahrungen.
Director Human Resources (all genders) Arbeitgeber: BGO Holding GmbH
Die BGO Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Benefits wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Human Resources (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie ausgeschrieben werden – persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und vorbereitet auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Human Resources (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die digitale Zukunft bringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGO Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die BGO Holding GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die DU-Kultur schätzt und wie du diese in deiner bisherigen Karriere gelebt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-IT-Systemen oder strategischen Projekten zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Rolle stark auf strategische Unternehmensziele fokussiert ist, solltest du im Interview darlegen, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Initiativen umgesetzt hast. Diskutiere, wie du HR-Prozesse digitalisiert und optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
