Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die digitale Arbeitswelt von morgen.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit innovativen Büromöbelherstellern.
- Vorteile: Firmenwagen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender HR-Position und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die BGO Holding GmbH ist eine internationale Unternehmensgruppe bestehend aus den drei Büromöbelherstellern Bene, hali und Neudoerfler und der BGO Montage & Logistik GmbH mit österreichischen Wurzeln. Rund 1.300 Mitarbeiter:innen arbeiten an drei hochmodernen Produktionsstandorten in Österreich. Wir arbeiten proaktiv an der Arbeitswelt von morgen.
Stellenbeschreibung
- Gesamtleitung der HR mit starkem Fokus auf Digitalisierung, inklusive Führung des standortübergreifenden Teams (HR Business Partner, interne Payroll, HR Analytics)
- Begleitung arbeitsrechtlicher Themen (national und international)
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsräte und externe Stakeholder
- Enge Abstimmung mit der Holding sowie aktive Unterstützung der strategischen Unternehmensziele
- Verantwortung für die gruppenweite Personalbudgetierung und -planung
- Leitung bzw. Sparring bei zentralen HR-Projekten (z. B. digitale Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, HR-Systeme)
- Steuerung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernplattformen
- Gesamtverantwortung für das HR-Budget
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Praxiserfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, SmartRecruiters) sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Mindset, Durchsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
- Sprachen: Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
- DU-Kultur von Anfang an
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Gesund bei BGO: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
- Mitarbeiterrabatte
- Gewinnbeteiligung
- Jobrad
Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie richtet sich nach der KV-Gruppe VI und nach deinen Erfahrungen.
Es sind noch Fragen offen? Nicole Rettensteiner Human Resources nicole.rettensteiner@bgo-holding.com
Director Human Resources (all genders) Arbeitgeber: BGO Holding GmbH
Die BGO Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und eine DU-Kultur, die den Teamgeist fördert. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und strategische Personalentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, machen die BGO Holding zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Human Resources (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Human Resources (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten in der Stellenbeschreibung zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGO Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DieBGO Holding GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen in der HR-Leitung und Digitalisierung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denkvermögen testen. Überlege dir, wie du HR-Prozesse optimieren und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen der digitalen Transformation.
