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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung der Lebensumstände von benachteiligten Gruppen.
- Arbeitgeber: Zindel-Hilti Stiftung, die weltweit positive Veränderungen bewirken möchte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Kollaboratives Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer Stiftung, die sich für Kinder und Frauen einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Entwicklungszusammenarbeit und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Perspektiven schaffen für Kinder, Jugendliche, Frauen. Gegründet 2006 verfolgt die weltweit tätige Zindel-Hilti Stiftung die Vision, benachteiligte Kinder, Jugendliche und junge Frauen dazu zu befähigen, ihre Lebensumstände aus eigener Initiative und Kraft mit der Perspektive auf ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben zu verbessern. In Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Partnerorganisationen fördert die gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Schaan/Liechtenstein derzeit über 20 Projekte auf vier Kontinenten. Im Zentrum steht eine Zusammenarbeit, die durch Vertrauen, strategische Impulse und qualitative Weiterentwicklung geprägt ist.
Wir suchen eine unternehmerisch und partnerschaftlich denkende Persönlichkeit für die Co-Geschäftsleitung 80-100% Projekte & Partnerschaften (m/w/d). Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Konzeption und Umsetzung des gesamten Programmmanagements. Aufgabenschwerpunkte sind:
- die Weiterentwicklung und Steuerung des Projektportfolios
- die Sicherstellung von Qualität und Wirksamkeit
- die Entwicklung und Pflege von langfristigen Partnerschaften zu Partnerorganisationen
- die Führung eines kleinen Teams von Projektkoordinierenden
Dabei gilt es, auch neue Wege zu gehen, innovative Lösungen zu finden und das Partnernetzwerk nachhaltig auszubauen. Im Tandem mit dem Leiter Finance & Operations bilden Sie zudem die Geschäftsleitung der Stiftung. Dies beinhaltet:
- die Budgetierung
- die Prozessorganisation
- das Personalmanagement
- die Weiterentwicklung der Stiftungsstrategie und Förderpolitik in Abstimmung mit dem Stiftungsrat
Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit. Eine gehobene Ausbildung (Uni, FH) - von Vorteil ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung in der EZA (z.B. NADEL) - und mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung mit einem Fokus auf Kinder, Jugendliche, Frauen und vulnerable Gruppen bilden die fachlichen Voraussetzungen. Neben ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten liegen Ihre persönlichen Stärken insbesondere darin, Vertrauen aufzubauen, sich zu vernetzen, kritische Projekterfahrungen zu reflektieren und mit Ihren Projektpartnern tragfähige und nachhaltige Lösungen zu finden.
Sie zeigen eine hohe Motivation für den Stiftungszweck, ausgeprägte Teamfähigkeiten, hohe Kompetenz in Strukturierung und Organisation und die Bereitschaft für Reisen. In Englisch kommunizieren Sie fließend. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Reizt Sie die Chance, das weitere Wachstum der Stiftung in einer Schlüsselfunktion mitzugestalten? In einem kleinen, sehr gut eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Christof Becker und Grabher stehen Ihnen gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.
Co-Geschäftsleitung 80-100% Projekte & Partnerschaften Arbeitgeber: BGP AG
Kontaktperson:
BGP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Geschäftsleitung 80-100% Projekte & Partnerschaften
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserer Stiftung identifizierst und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Geschäftsleitung 80-100% Projekte & Partnerschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Entwicklungszusammenarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Co-Geschäftsleitung übereinstimmen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Vision und den Werten der Zindel-Hilti Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensumstände von benachteiligten Gruppen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission nicht nur verstehst, sondern auch leidenschaftlich unterstützt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und nachhaltige Lösungen gefunden hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Partnerschaften fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Beziehungen aufbauen kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an langfristigen Partnerschaften interessiert bist und wie du diese fördern möchtest.
✨Sei bereit für kritische Reflexion
Reflektiere über deine bisherigen Projekterfahrungen, insbesondere die herausfordernden. Sei ehrlich über Fehler und was du daraus gelernt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.