Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsbeziehungen und aktiviere den Schweizer Markt mit datengetriebenem Marketing.
- Unternehmen: E-dialog, ein führendes Unternehmen im Bereich data-driven Marketing mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Data-driven Marketing at its best. e-dialog ist ein international führendes Unternehmen im Bereich data-driven Marketing und Digitalstrategie mit Standorten in Wien, Berlin, München und Zürich. Mit über 20 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen die bevorzugte Anlaufstelle für namhafte Kund*innen im Bereich data-driven Marketing. Für den weiteren Ausbau des Schweizer Marktes suchen wir dich als Persönlichkeit, die mit Energie, Neugier und unternehmerischem Denken neue Impulse setzt.
In dieser Rolle bist du der Gegenpol zur strategischen Bestandskundenarbeit. Dein Fokus liegt klar auf New Business, Marktaktivierung und dem Aufbau neuer Beziehungen. Du identifizierst und erschliesst neue Marktpotenziale im Schweizer Markt und baust gezielt Beziehungen zu Entscheidungsträgerinnen auf C-Level auf, die du nachhaltig weiterentwickelst. Dabei zeigst du Präsenz an Events, Konferenzen und in relevanten Netzwerken und repräsentierst das Unternehmen überzeugend nach aussen. Themen rund um Data, Tracking, Cloud und AI vermittelst du verständlich und mit klarem Fokus auf den konkreten Business-Nutzen. Kontakte und Opportunitäten qualifizierst du strukturiert und entwickelst diese gezielt weiter.
In enger Zusammenarbeit mit internen Fachexpertinnen baust du Kundenpotenziale aus und wirkst aktiv an New-Business-Initiativen sowie an der weiteren Marktentwicklung mit. Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld mit, idealerweise in den Bereichen Marketing, Data oder Tech, und hast bereits erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und weiterentwickelt. Du verfügst über ein gutes Verständnis für datengetriebene Marketingansätze sowie aktuelle technologische Entwicklungen und kannst komplexe Inhalte adressatengerecht und überzeugend vermitteln.
Du denkst strategisch und unternehmerisch, arbeitest strukturiert und analytisch und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Entscheider*innenebene. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du brennst für digitale Technologien und bist die Person, die fachliche Komplexität mit echter Nahbarkeit und Begeisterung verbindet? Dann freuen sich Sina Hartmann und Hannes Grabher auf deine Bewerbung. Einfach online einreichen, alles Weitere klären wir persönlich. Volle Diskretion garantiert.
Digital Growth Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: BGP AG
e-dialog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Kreativität und unternehmerisches Denken, während die zentrale Lage in der Schweiz den Zugang zu einem spannenden Markt und wertvollen Netzwerken ermöglicht. Hier hast du die Chance, deine Leidenschaft für digitale Technologien in einem internationalen Kontext auszuleben und aktiv zur Marktentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Growth Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen und Meetups, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Zeig Interesse an ihren Projekten und bring deine eigenen Ideen ein!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Dein Enthusiasmus wird auffallen!
✨Präsentiere dich online!
Stell sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen widerspiegelt. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich data-driven Marketing. So wirst du von Recruitern leichter gefunden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Digital Growth Consultant interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen, die uns wichtig sind, identifizieren kannst.
Bewirb dich online!:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich data-driven Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien wie AI und Cloud-Lösungen, die für das Unternehmen relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics verstehst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder neue Marktpotenziale erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Netzwerken ist alles
Da die Rolle viel mit dem Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern zu tun hat, solltest du dir überlegen, wie du deine Networking-Fähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Vielleicht hast du bereits an relevanten Events teilgenommen oder Kontakte geknüpft, die du erwähnen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit C-Level-Entscheidern sprechen, also stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst. Überlege dir, wie du technische Inhalte so vermitteln kannst, dass sie für dein Gegenüber einen klaren Business-Nutzen aufzeigen.
