Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung und das Wachstum eines innovativen KMUs im Bereich Infrastrukturtechnik.
- Unternehmen: Führendes KMU mit starkem Fokus auf Qualität und Teamspirit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Volle Diskretion bei der Bewerbung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Nischenplayers und setzen Sie Ihre Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung, idealerweise im KMU-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
KMU – Infrastrukturtechnik, Anlagenbau. Mit Pioniergeist, Innovationsfreude und dem konsequenten Nutzen von Marktchancen hat sich unsere Auftraggeberin eine führende Marktstellung mit hoher Bekanntheit in ihrer Branche erarbeitet. Das im deutschsprachigen Raum agierende KMU (B2C) mit Hauptsitz in unserer Region ist auf einem Spezialgebiet im Bereich Infrastruktur-, Gebäudetechnik und Anlagenbau tätig.
Sie tragen Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische, technische und betriebswirtschaftliche Führung der Unternehmung. Es gilt, aus einer Position der Stärke heraus, weiteres profitables Wachstum sicherzustellen. Dabei agieren Sie als Vorausdenker, Impulsgeber und Umsetzer, der Marktchancen erkennt, die weitere strategische Entwicklung vorantreibt und für Qualität, Teamspirit und Effizienz in der Leistungserbringung sorgt.
Hinzu kommt als Aufgabenschwerpunkt die Führung von anspruchsvollen (Immobilien-)Vertragsverhandlungen, in welchen Sie Geschäftssinn und Abschlussqualitäten zeigen. Wir suchen die initiative Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Technik-Affinität.
Sie verfügen über eine höhere technische Ausbildung (mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung) oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft sowie über fundierte Führungserfahrung, von Vorteil im KMU-Umfeld. Vertiefte Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-, Anlagenbau und Immobiliennutzung bilden ideale fachliche Voraussetzungen für diese Position. Besonderen Wert legen wir auf Ihre persönlichen Qualitäten. Sie sind der Typ „Unternehmer“ – initiativ, strukturiert, hands-on, geschickt im Organisieren, pragmatisch im Umsetzen und stark in der Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeitenden.
Reizt Sie die Aufgabe, diesen spannenden Nischenplayer mit klaren Zielen, Gestaltungswille und Drive weiterzuentwickeln? Dann freuen sich Christof Becker und Grabher auf Ihre Kontaktnahme und stehen gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.
Geschäftsführer Arbeitgeber: BGP AG
Als führendes Treuhandunternehmen in der Deutschschweiz bietet unser Unternehmen nicht nur ein hervorragendes Renommee, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Beratung von KMU einsetzt und gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Mentor!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Infrastrukturtechnik und Anlagenbau. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marktchancen erkannt und genutzt hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marktchancen erkannt und umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen Geschäftssinn zu demonstrieren.
✨Zeige deine Technik-Affinität
Da die Position eine ausgeprägte Technik-Affinität erfordert, sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Infrastruktur- und Anlagenbau zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Teamspirit zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Mitarbeitermotivation und -förderung, was für die Rolle des Geschäftsführers entscheidend ist.
