Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie anspruchsvolle HLKS-Projekte und führen Sie ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Haustechnik-Unternehmung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit mit Drive und positiver Grundhaltung gesucht.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Gesamtverantwortung und gestalten Sie innovative Lösungen in der Haustechnik.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Gebäude- oder Heizungstechnik und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Nachhaltigkeit verpflichtet
Unsere Auftraggeberin ist eine traditionsreiche, sehr gut etablierte Haustechnik-Unternehmung mit Sitz in unserer Region und ist Teil einer schweizweit tätigen Gruppe. Für ihre namhaften Kunden aus Gewerbe, Industrie, sowie dem privaten und dem öffentlichen Sektor führt sie anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär aus. Der Erfolg basiert auf einem motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterteam, welches die Extrameile geht und die Kundenbedürfnisse versteht.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir einen neuen Geschäftsführer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung der Unternehmung. Ein wichtiger Aufgabenschwerpunkt besteht in der Leitung von HLKS-Projekten - von der Offertstellung, über die Planung bis zur Umsetzung sowie der Qualitäts- und Kostenkontrolle. Auch sind Sie zuständig für die Gewinnung von Neukunden und die Pflege der bestehenden Beziehungen zu Architekten, Ingenieuren und Lieferanten.
Vorausgesetzt wird eine höhere Ausbildung (z.B. HF, eidg. Diplom, Meisterdiplom) in den Bereichen Gebäude- oder Heizungstechnik von Vorteil ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung von HLKS-Projekten inkl. Personalführung (z.B. als Team- oder Stv. Teamleiter). Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt sind weitere wichtige persönliche Anforderungen. Auch überzeugen Sie als Führungspersönlichkeit, die ihre Mitarbeitenden mit klaren Zielen, Drive und einer positiven Grundhaltung führt.
Reizt Sie dieser Karriereschritt? Sind Sie der Unternehmertyp, der Gesamtverantwortung übernehmen, Ideen umsetzen und etwas gestalten möchte? Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit langfristiger Perspektive und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.
Geschäftsführer Arbeitgeber: BGP AG
Als traditionsreiche Haustechnik-Unternehmung bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung als Geschäftsführer, sondern auch ein motiviertes und gut ausgebildetes Team, das sich für Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit einsetzt. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken schätzt, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven und attraktiven Anstellungsbedingungen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich HLKS. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten besser nachvollziehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und dass deine eigenen Werte damit übereinstimmen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von HLKS-Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich als Führungspersönlichkeit
Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du Teams motivierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das nötige Charisma, um ein Team erfolgreich zu leiten.
