Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung und führen Sie anspruchsvolle Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit klaren Zielen und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Volle Diskretion bei der Bewerbung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Wachstum eines spannenden Nischenplayers aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im KMU-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie tragen Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische, technische und betriebswirtschaftliche Führung der Unternehmung. Es gilt, aus einer Position der Stärke heraus, weiteres profitables Wachstum sicherzustellen. Dabei agieren Sie als Vorausdenker, Impulsgeber und Umsetzer, der Marktchancen erkennt, die weitere strategische Entwicklung vorantreibt und für Qualität, Teamspirit und Effizienz in der Leistungserbringung sorgt.
Hinzu kommt als Aufgabenschwerpunkt die Führung von anspruchsvollen (Immobilien-)Vertragsverhandlungen, in welchen Sie Geschäftssinn und Abschlussqualitäten zeigen. Wir suchen die initiative Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Technik-Affinität. Sie verfügen über eine höhere technische Ausbildung (mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung) oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft sowie über fundierte Führungserfahrung, von Vorteil im KMU-Umfeld. Vertiefte Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-, Anlagenbau und Immobiliennutzung bilden ideale fachliche Voraussetzungen für diese Position.
Besonderen Wert legen wir auf Ihre persönlichen Qualitäten. Sie sind der Typ „Unternehmer“ – initiativ, strukturiert, hands-on, geschickt im Organisieren, pragmatisch im Umsetzen und stark in der Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeitenden.
Reizt Sie die Aufgabe, diesen spannenden Nischenplayer mit klaren Zielen, Gestaltungswille und Drive weiterzuentwickeln? Dann freuen sich Christof Becker und Hannes Grabher auf Ihre Kontaktnahme und stehen gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: BGP AG
Als führendes Treuhandunternehmen in der Deutschschweiz bietet unser Unternehmen nicht nur ein hervorragendes Renommee, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Beratung von KMU einsetzt und gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst aufzutreten. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangen. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer Führungspersönlichkeit, die nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich zu uns passt.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Technik-Affinität
Da eine technische Ausbildung gefordert ist, solltest du bereit sein, über aktuelle Trends und Technologien in der Branche zu sprechen. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Unternehmensführung nutzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf Teamspirit und Mitarbeiterförderung legst, und dass du bereit bist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
