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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle strategische Allianzen und M&A-Projekte zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Schlüsselfunktion mit vielen Schnittstellen zum Top-Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Marktführers aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in strategischen Allianzen oder M&A.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Globale Marktführerschaft - Medizintechnik
Bereits seit Jahrzehnten setzt unsere Auftraggeberin wichtige Massstäbe und Trends in ihrer Branche. Das international tätige Industrieunternehmen mit Sitz im St. Galler Rheintal entwickelt und produziert medizintechnische Produkte und setzt konsequent auf Innovation, Kundennähe und Qualität. Dadurch sichert sich unsere Mandantin eine weltweite Spitzenposition in einem kompetitiven Marktumfeld.
Die Wachstumsstrategie beinhaltet auch die laufende Evaluation und Realisierung von passenden Markt-Opportunitäten im Bereich der strategischen Allianzen, Kooperationen sowie auch im Bereich Akquisitionen. Als Head of Strategic Alliances and M&A (m/w/d) sind Sie direkt dem Head of Corporate Strategy unterstellt.
Die Aufgabenschwerpunkte umfassen in erster Linie die Identifizierung, Analyse und Umsetzung von strategischen Allianzen und Partnerschaften im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen. Unternehmensakquisitionen (M&A) bilden dabei einen ergänzenden Bestandteil der Funktion. Sie pflegen und entwickeln Beziehungen zu strategischen Partnern sowie relevanten internen und externen Stakeholdern und begleiten selektiv M&A-Projekte, von der Erstellung fundierter finanzieller Analysen inklusive Unternehmensbewertung bis hin zur Umsetzung von Post-Merger- und Integrationsmassnahmen.
Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen im Sinne eines aktiven Participation Controllings. Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni, MBA) und über fundierte Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung oder Private Equity. Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Allianzen sowie auch bei M&A Transaktionen.
Sie sind sehr versiert im Financial Modelling, beherrschen den Due Diligence Prozess und zeichnen sich durch ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen aus. In persönlicher Hinsicht erwarten wir uns analytisches und strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Beharrlichkeit in der Zielverfolgung. In Englisch kommunizieren Sie fliessend.
In einem dynamischen Unternehmensumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion mit vielen Schnittstellen zum Top-Management, in welcher Sie die zukünftige Entwicklung der Unternehmung massgeblich mitgestalten.
Dr. Grabher und Sina stehen Ihnen gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.
Head of Strategic Alliances and M&A Arbeitgeber: BGP AG
Kontaktperson:
BGP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Strategic Alliances and M&A
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Argumente klar rüberbringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Strategic Alliances and M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Strategic Alliances and M&A zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und wie strategische Allianzen und M&A darin integriert sind. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von strategischen Allianzen und M&A belegen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei analytisch und strategisch
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine strategische Entscheidung zu treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu verarbeiten und strategische Empfehlungen abzugeben.