Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifizieren und Umsetzen strategischer Allianzen und M&A-Projekte zur Unternehmensentwicklung.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schlüsselfunktion mit vielen Schnittstellen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Unternehmens und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung in M&A und strategischen Allianzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Globale Marktführerschaft – Medizintechnik. Bereits seit Jahrzehnten setzt unsere Auftraggeberin wichtige Maßstäbe und Trends in ihrer Branche. Das international tätige Industrieunternehmen mit Sitz im St. Galler Rheintal entwickelt und produziert medizintechnische Produkte und setzt konsequent auf Innovation, Kundennähe und Qualität. Dadurch sichert sich unsere Mandantin eine weltweite Spitzenposition in einem kompetitiven Marktumfeld.
Die Wachstumsstrategie beinhaltet auch die laufende Evaluation und Realisierung von passenden Markt-Opportunitäten im Bereich der strategischen Allianzen, Kooperationen sowie auch im Bereich Akquisitionen. Sie sind direkt dem Head of Corporate Strategy unterstellt. Die Aufgabenschwerpunkte umfassen in erster Linie die Identifizierung, Analyse und Umsetzung von strategischen Allianzen und Partnerschaften im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen. Unternehmensakquisitionen (M&A) bilden dabei einen ergänzenden Bestandteil der Funktion.
Sie pflegen und entwickeln Beziehungen zu strategischen Partnern sowie relevanten internen und externen Stakeholdern und begleiten selektiv M&A-Projekte von der Erstellung fundierter finanzieller Analysen inklusive Unternehmensbewertung bis hin zur Umsetzung von Post-Merger- und Integrationsmaßnahmen. Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen im Sinne eines aktiven Participation Controllings.
Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni, MBA) und über fundierte Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung oder Private Equity. Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Allianzen sowie bei M&A-Transaktionen. Sie sind sehr versiert im Financial Modelling, beherrschen den Due‑Diligence-Prozess und zeichnen sich durch ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen aus.
In persönlicher Hinsicht erwarten wir analytisches und strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Beharrlichkeit in der Zielverfolgung. In Englisch kommunizieren Sie fließend.
In einem dynamischen Unternehmensumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion mit vielen Schnittstellen zum Top‑Management, in welcher Sie die zukünftige Entwicklung der Unternehmung maßgeblich mitgestalten.
Head of Strategic Alliances and M&A (m/w/d) Arbeitgeber: BGP AG
Unsere Auftraggeberin ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine globale Marktführerschaft in der Medizintechnik besticht, sondern auch durch eine innovative und qualitätsorientierte Unternehmenskultur. Im malerischen St. Galler Rheintal gelegen, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem strategische Allianzen und M&A-Projekte aktiv gestaltet werden können. Die enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und die Möglichkeit, an bedeutenden Unternehmensentscheidungen mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Strategic Alliances and M&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Menschen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategic Alliances and M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die strategischen Allianzen und M&A bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und wie strategische Allianzen und M&A darin integriert sind. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von strategischen Allianzen und M&A-Transaktionen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu quantifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei analytisch und strategisch
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, insbesondere im Financial Modelling und Due-Diligence-Prozessen. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise zu erklären und wie du strategische Entscheidungen triffst, um das Unternehmen voranzubringen.
