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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in die Rolle des Bauführers und leite spannende Gartenbauprojekte.
- Arbeitgeber: Etabliertes Gartenbauunternehmen mit modernem Ansatz und starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Umgebung mit persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte nachhaltige Gartenprojekte mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Garten- oder Landschaftsbau und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dein Projekt. Dein Team. Dein Ergebnis.
Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Gartenbauunternehmen, das Gartenplanung, Gartenbau, Gartenpflege sowie Wasser- und Poolanlagen aus einer Hand anbietet und Projekte von der ersten Idee bis zur langfristigen Pflege begleitet. Für die Kundschaft bedeutet dies eine zentrale Ansprechperson und klare Verantwortung. Mit moderner Infrastruktur an einem neuen Standort in der Ostschweiz und einem Team von rund 45 Mitarbeitenden schafft das Unternehmen die Grundlage für hochwertiges und nachhaltiges Arbeiten im Gartenbau.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung bietet sich dir die Möglichkeit, als Junior Bauführer Gartenbau 100% (m/w) Teil dieses gut eingespielten Teams zu werden. Die Rolle ist bewusst so ausgelegt, dass du Schritt für Schritt in die Verantwortung eines Bauführers hineinwachsen kannst. Zu Beginn arbeitest du eng mit erfahrenen Bauführern zusammen, übernimmst erste Teilprojekte und wirst gezielt in die Führung und Organisation von Baustellen eingeführt. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in der Planung und Umsetzung von Gartenbauprojekten. Du unterstützt bei der Koordination der Teams, lernst den Umgang mit Qualität, Terminen und Kosten und entwickelst dich zur zentralen Ansprechperson für Kundschaft, interne Stellen und Partner.
Wichtiger als der fertige Titel ist dein Wille, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Auch das Thema Kundenberatung und erste Berührungspunkte im Verkauf gehören schrittweise zu deinem Aufgabenbereich. Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer Ausbildung im Garten- oder Landschaftsbau, beispielsweise als Gärtner EFZ mit Weiterbildung oder mit dem Ziel, sich in Richtung Bauführer weiterzuentwickeln. Du arbeitest strukturiert, packst mit an und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Projekte mit. Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude am Gartenbau sind für dich selbstverständlich. Du möchtest deinen nächsten Schritt machen und dich in eine Rolle mit mehr Verantwortung entwickeln.
Bist du ein Macher, der Verantwortung übernehmen möchte, im Team denkt und seine Arbeit im Gartenbau mit echter Leidenschaft ausübt? Dann freuen sich Sina Hartmann und Thomas Schäfer auf deine Bewerbung, alles Weitere klären wir persönlich. Volle Diskretion ist garantiert.
Junior Bauführer Gartenbau 100% (m/w) Arbeitgeber: BGP Executive & Specialist Recruiting
Kontaktperson:
BGP Executive & Specialist Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bauführer Gartenbau 100% (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Bauführer Gartenbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über das Unternehmen und die Projekte zu erfahren. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gartenbau einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Gartenbau zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bauführer Gartenbau 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Gartenbau sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und sich weiterentwickeln möchten.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du bereits im Gartenbau gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Hast du Projekte geleitet oder im Team gearbeitet? Das sind alles wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du das Zeug zum Junior Bauführer hast.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen. Zeig uns, dass du organisiert bist und einen klaren Plan hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht: Wir sind hier, um alle Fragen zu klären, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP Executive & Specialist Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Gartenbauunternehmen verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Philosophie und Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Gartenbau durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.