Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitenden und optimiere technische Prozesse.
- Unternehmen: Europäischer IT- und Servicedienstleister mit Fokus auf Retail-Technologie.
- Vorteile: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Retail-Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im technischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein europaweit tätiger IT- und Servicedienstleister mit Spezialisierung auf Kassensysteme und Retail-Technologie. Das Unternehmen betreut herstellerunabhängig PC-basierte Kassensysteme inklusive Backoffice, IT-Infrastruktur und Telekommunikation für Filialisten im Einzelhandel mit umfangreichen Standortstrukturen. Seit über 20 Jahren steht unser Mandant für eine hohe Serviceorientierung, technische Expertise und maßgeschneiderte Lösungen im Retail-Umfeld. Mit rund 190 Mitarbeitenden, einem breiten Partnernetzwerk und Aktivitäten in 26 Ländern werden Kunden europaweit zuverlässig betreut.
Für den Standort in Unna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich IT-Technik.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 16 Mitarbeitenden sowie bis zu zwei Teamleitern
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Verantwortung für Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams
- Steuerung operativer Abläufe sowie Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Überwachung von KPIs, Reporting an die Bereichsleitung sowie Budgetverantwortung
- Analyse, Diagnose und Reparatur von mechanischen und elektromechanischen Baugruppen sowie Komplettgeräten
- Durchführung von Testläufen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Erstellung und Optimierung von Prüf- und Arbeitsanweisungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Verfahren
- Monitoring und Beschaffung von Ersatzteilen inklusive Steuerung von Beständen und Lieferanten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
- Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Elektrotechnik sowie Hardware im PC-, Netzwerk- oder POS-Umfeld
- Erfahrung in der Reparatur und Wartung technischer und feinmechanischer Komponenten
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie analytische Fähigkeiten
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen, Software und Datenerfassung
- Meistertitel (z. B. Elektromeister) von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
Persönliche Stärken
- Ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
Das bietet Ihnen unser Mandant
- Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive z. B. Massagen während der Arbeitszeit
- Zuschüsse und Benefits wie Essensangebote, Shopping Card sowie weitere Mitarbeiterangebote
- 24/7-Unfallversicherung weltweit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung
- Interne und externe Trainingsprogramme
- Strukturierte Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsumgebung in einem wachstumsstarken Unternehmen im Retail-Tech-Umfeld
Kontakt
Noel Semedo
n.semedo@bgs-solutions.de
Abteilungsleiter IT-Technik (m/w/d) Arbeitgeber: BGS Solutions GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiver Vergütung bietet. Die kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch innerhalb des Teams. Zudem ermöglicht das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter IT-Technik (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BGS Solutions GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie BGS Solutions GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter IT-Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BGS Solutions GmbH und die ausgeschriebene Position Abteilungsleiter IT-Technik (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGS Solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BGS Solutions GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
