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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten, dokumentiere und führe medizinische Maßnahmen durch.
- Arbeitgeber: BGU Frankfurt ist eine angesehene Klinik mit einem starken Fokus auf Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Stationszulage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von einer strukturierten Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und wir fördern die Inklusion von Schwerbehinderten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Dokumentation und allgemeine organisatorische Aufgaben
- Durchführung medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung
- Fachgerechte Bedienung der notwendigen technischen Gerät
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teilnahme am 3-Schichtsystem
- Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
- Motivation und ein hohes Qualitätsbewusstseins
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie in Höhe von 100,00 Euro brutto sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erwartet ein gesichertes Einarbeitungskonzept über zwei Monate.
- Wir garantieren eine Dienstfolge mit maximal 6 Tagen oder 4 Nächten am Stück in einer 5-Tage-Woche und eine Dienstplanung, die 2 Monate im Voraus feststeht.
- Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und ein Premium-Jobticket zu nutzen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.
- Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“ oder „Wellhub“.
Weitere Informationen
Sie finden sich in dieser Ausschreibung wieder und möchten uns gerne näher kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie auch einen Hospitationstermin vereinbaren.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Schwerbehinderten entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Wondra (Pflegedirektorin) unter 069 475 3121 zur Verfügung.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teilnahme am 3-Schichtsystem
- Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
- Motivation und ein hohes Qualitätsbewusstseins
BGU Frankfurt | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: BGU Frankfurt
Kontaktperson:
BGU Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BGU Frankfurt | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige in Gesprächen oder bei Hospitationen, dass du die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ernst nimmst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Qualitätsbewusstsein während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit hohe Standards in deiner Arbeit gesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BGU Frankfurt | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation zur Arbeit im Gesundheitswesen darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung als Kinderpfleger und deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGU Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen pflegerischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke ein wichtiges Kriterium ist, bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit Patienten und im Team kommuniziert hast. Dies könnte auch den Umgang mit schwierigen Situationen umfassen.
✨Hebe deine Motivation hervor
Sei bereit, deine Motivation für die Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu erläutern. Erkläre, warum dir die Pflege von Kindern und die Arbeit im Team wichtig sind und wie du zur hohen Qualität der Pflege beitragen möchtest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung gefordert wird, zeige dein Interesse an beruflicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzubilden.
