HR Business Partner (m/w/d) 20 Wochenstunden, befristet für 18 Monate

Zu besetzen ab: baldmöglichst

Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements.

Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen – fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus.

Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte eines festen Verantwortungsbereichs und beraten in allen Fragestellungen des Employee Life Cycles (kein Payroll).
• Sie steuern den Recruiting Prozess, von der Stellenanforderung und -ausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen (diese finden auch am Nachmittag statt), bis hin zur Vertragserstellung sowie Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Vergütung und analysieren sowie identifizieren HR Handlungsfelder.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte aus HR Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele.
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sie engagieren sich im Bereich Personalmarketing, unterstützen bei der Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und wirken gemeinsam mit Ihren HR Kollegen (m/w/d) in anderen HR-Projekten mit.

Ihre Persönlichkeit

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d).
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting zwingend erforderlich.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
• Freude daran, Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen aufzubauen und zu pflegen und Interesse an der Neuentwicklung von Themen.
• Lust auf eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Freude am proaktiven Agieren.
• Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit.
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Teamgeist mit Humor und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung.

Ihre Benefits

• Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden.
• Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg.
• Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge.
• Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.
• Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
• Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik.
• Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss.
• Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen.