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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Führungsaufgaben und arbeite an spannenden Projekten in der gesetzlichen Unfallversicherung.
- Arbeitgeber: Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Gesundheits- und Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit geeignet, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und entwickle innovative Personalführungskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist oder Master in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 27.04.2025, Auswahlverfahren im Juni 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Berlin oder Magdeburg als Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen Unfallversicherung.
Beschäftigungsort: Berlin oder Magdeburg
Bewerbungsschluss: 27.04.2025
Entgeltgruppe 13 BG-AT
Und Dein Grund? Mitarbeitende optimal einbinden und gemeinsam an übergreifenden Projekten arbeiten: Das spricht dich an? Dann übernimm bei uns Personalführung in unterschiedlichen Organisationseinheiten der BGW. Als Führungskraft prägst du die Arbeitswelt von morgen mit. Unsere moderne, öffentliche Verwaltung stellt dir dafür den optimalen Rahmen.
Aufgaben:- Übernahme von Führungsaufgaben im höheren Dienst für jeweils 10 Monate in zwei unterschiedlichen Organisationseinheiten der BGW
- Zusammenarbeit mit einer erfahrenen BGW-Führungskraft als gleichberechtigter Partner/gleichberechtigte Partnerin im „Tandem“ in den Führungsstationen
- Aktive Mitgestaltung strategischer Führungsprozesse in zwei unterschiedlichen BGW-Abteilungen (je 10 Monate)
- Entwicklung und Implementierung innovativer Personalführungskonzepte
- Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Analyse von Organisationsstrukturen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung einer modernen, agilen Verwaltungskultur
- Netzwerkaufbau innerhalb der BGW und mit externen Partnern im Sozialversicherungsbereich
- Volljurist (m/w/d) mit mindestens „befriedigenden“ Staatsexamen
- Alternativ: wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Public Administration bzw. Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Abschlussgrad Diplom oder Master mindestens mit der Abschlussnote „gut“
- Die BGW fördert Vielfalt.
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Bewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
- Das Trainee-Programm ist teilzeitgeeignet, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jedoch mindestens 27 Stunden.
- Beginn: ab dem 01.09.2025, vorerst befristet auf zwei Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme.
- Das Auswahlverfahren findet am 18., 19. oder 20. Juni 2025 in Berlin statt.
- Entgeltgruppe 13 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 60.000 € (Stufe 1) und 78.000 € (Stufe 4) p.a.
Standorte
Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen Unfallversicherung Arbeitgeber: BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Kontaktperson:
BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen Unfallversicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der BGW, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Führungs-Trainee-Programms zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Auswahlverfahren vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Themen Personalführung und Prozessoptimierung auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in diesen Bereichen erfolgreich warst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung sowie der öffentlichen Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Auswahlverfahrens Fragen zu stellen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, herauszufinden, ob die BGW der richtige Arbeitgeber für dich ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen Unfallversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Führungs-Trainee interessierst und was dich an der BGW reizt. Zeige auf, wie deine Werte mit denen der BGW übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Personalführung oder im Projektmanagement gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Studienprojekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Halte Sätze kurz und prägnant.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die BGW und ihre Rolle in der gesetzlichen Unfallversicherung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Teams demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die strategischen Führungsprozesse aktiv mitgestalten würdest. Teile deine Ideen zur Entwicklung innovativer Personalführungskonzepte und zur Prozessoptimierung, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
