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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und sorge für die technische Instandhaltung im Präventionszentrum.
- Arbeitgeber: Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Gesundheits- und Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Umfeld mit sozialer Verantwortung und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Gebäudemanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 23.06.2025 – verpasse nicht deine Chance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden - zum Beispiel in Hamburg als Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker (m/w/d) Präventionszentrum.
Beschäftigungsort: Hamburg
Bewerbungsschluss: 23.06.2025
Gebäudetechnikerin/gebäudetechniker (m/w/d) Präventionszentrum Arbeitgeber: BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Kontaktperson:
BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebäudetechnikerin/gebäudetechniker (m/w/d) Präventionszentrum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BGW und ihre Rolle in der gesetzlichen Unfallversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der BGW. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Gebäudetechnik sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege. Erkläre, warum du in diesem Sektor arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäudetechnikerin/gebäudetechniker (m/w/d) Präventionszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Gebäudetechnikerin/Gebäudetechniker im Präventionszentrum wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle bei der BGW wichtig sind. Betone technische Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die BGW und die Position interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit denen der BGW übereinstimmen und welche Beiträge du leisten kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung vor dem Bewerbungsschluss am 23.06.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege vorbereitest
✨Informiere dich über die BGW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die BGW und ihre Rolle als gesetzliche Unfallversicherung informieren. Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Gebäudetechnikerin oder Gebäudetechniker wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Gebäudeverwaltung und -technik erhalten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Gesundheits- und Wohlfahrtspflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
