Abteilungsleitung Digitalisierung u. Künstliche Intelligenz (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Digitalisierung u. Künstliche Intelligenz an unserem Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln der BGZ-spezifischen Digitalisierungsstrategie
• Identifizieren und Erproben neuer Formen der digitalen Zusammenarbeit, des Wissenstransfers und des persönlichen Austauschs
• Entwickeln von Umsetzungsszenarien und Implementierungsoptionen für digitale Werkzeuge
• Verantworten der Konzeption von Implementierungsstrategien für Digitalisierung, insbesondere für Cloud-Computing und Künstliche Intelligenz
• Aus- und Aufbauen von Kontakten zu relevanten Bundesbehörden im Bereich IT-Sicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, erworben durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Führungserfahrung sowie Steuerung interdisziplinärer (teils extern) eingebundener Vorhaben
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Begleitung von Digitalisierungs-, Cloud- oder KI Vorhaben, idealerweise im öffentlichen Sektor erforderlich sowie Kenntnisse im Bereich der nuklearen Entsorgung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der IT-Sicherheitsarchitektur des Bundes sowie der einschlägigen regulatorischen Rahmenbedingungen (bspw. BSI/KRITIS)
• Ausgeprägte konzeptionell-strategische Denkweise sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – zum Beispiel mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich gerne bis einschließlich 04.09.2026 direkt über unser Onlineformular.