Abteilungsleitung Transporte (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Transporte an unseren Standorten in Essen oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Weiterführen des Abteilungsaufbaus sowohl inhaltlich als auch personell
• Sicherstellen aller erforderlichen transportlogistischen und organisatorischen Prozesse und Ressourcen zur dezentralen Anlieferung an das Endlager Konrad
• Planen, Steuern und Durchführen aller notwendigen Transportprozesse zur dezentralen Anlieferung an das Endlager Konrad
• Vorbereiten der Planung zum Abtransport von hochradioaktiven Abfällen an ein bundeseigenes Endlager
• Bereitschaft zu gelegentlichen, bundesweiten Dienstreisen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer Ingenieurswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung:

• Langjährige und praktische Erfahrung in der Planung von transportlogistischen Abläufen
• Kenntnisse der Organisationsstruktur der BGZ sowie der BGZ-internen und externen Abläufe zur dezentralen Anlieferung an das Endlager Konrad von Vorteil
• Gesichertes Netzwerk an internen und externen Stakeholdern hilfreich
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Praxis in der Überführung von Projekten in den operativen Betrieb (Anlauf-Support) von Vorteil

Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge.

Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – zum Beispiel mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg.

Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei.

Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig.

Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung.

Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto.

Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness.

Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden.

Wir sind überzeugt, dass gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen haben. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.