Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vergütung und Benefits unserer Mitarbeiter übernehmen.
- Unternehmen: Ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland mit einem wichtigen Auftrag.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Team und klaren Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nuklearen Entsorgung und trage zur Sicherheit bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag.
Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land.
Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland.
Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt: HR-Manager Compensation
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch aktiv in die individuelle Fort- und Weiterbildung investiert. Unser modernes Arbeitsumfeld in Grafenrheinfeld fördert Teamgeist und respektvollen Umgang, während wir gleichzeitig durch attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, wie Kinderbetreuungszuschüsse und Altersvorsorge, für die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sorgen.
Kontaktdaten:
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Recruiting-Team
