Referent Business Continuity Management (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren - das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land.

Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Sicherung und Vorfallmanagement an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Business Continuity Managements
• Beraten und Unterstützen der Organisationseinheiten bei der operativen Umsetzung des Business Continuity Managements und bei Projekten
• Planen und Koordinieren von Übungen (z. B. Krisenstabsübungen) sowie von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Besetzen von Schnittstellenfunktionen innerhalb der BGZ-Unternehmensgruppe sowie zu externen Stakeholdern
• Mitarbeit im Notfall- und Krisenstab sowie Wahrnehmen von Sonderfunktionen bei Erfordernis

Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium z. B. in der Fachrichtung Risiko- und Sicherheitsmanagement, Krisen- und Notfallmanagement, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Vorwissen und/oder Berufserfahrung im Business Continuity Management wünschenswert. Idealerweise liegen Kenntnisse kerntechnischer Gesetze und Regelwerke vor.

Sehr gute kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität gegenüber internen und externen Stakeholdern. Atomrechtliche Zuverlässigkeit gemäß AtZüV und Sicherheitsüberprüfung nach SÜG sowie Kontrollbereichstauglichkeit und Bereitschaft für Dienstreisen.

Garantie - Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge. Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen - z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg. Freizeit - 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei. Wir denken langfristig - Die Förderung unserer Mitarbeiter innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig. Sicherheit - Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für unsere Familien - Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto. Wir kümmern uns - Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness.

Last but not least - Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden. Wir sind überzeugt, gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.