Stepstone geprüft - Meister / Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Gruppe Sicherung und Instandhaltung an unserem Standort in Neckarwestheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Technische Betreuung der Elektro-, Leit- und Automatisierungssysteme (z. B. Krananlagen, Energieverteilungssysteme, Lüftungssysteme, Gebäudeleittechnik)
• Prüfen, Instandhalten und Störungsbeseitigung unserer Systeme – bei Bedarf in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Wartungspartnern und Sachverständigen
• Planen, Projektieren, Inbetriebsetzen, Erstellen und Prüfen der technischen Dokumentation im Bereich der Elektro-, Leit- und Automatisierungstechnik sowie Erfassen und Bewerten von Betriebskenndaten und Leistungswerten
• Bearbeiten aller Fragestellungen zum Betrieb der elektro- und leittechnischen Systeme und Ablauf der verschiedenen technischen und administrativen Betriebsprozesse
• Übernahme temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben nach Bedarf und fachlicher Kompetenz (z. B. Vertreten der Fachbereichsleitung)

• Erfolgreich abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung im Bereich Elektro-/Leittechnik oder Mechatronik
• Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Ausdrucks- und Rechtschreibvermögen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Siemens-Automatisierungslösungen (Simatic S7, PCS7, TIA)
• Eine hohe IT-Affinität sowie EDV-Anwenderkenntnisse und Kenntnisse in der Netzwerktechnik

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt, dass gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen haben. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.