Stepstone geprüft - SAP S/4HANA Administrator (Inhouse) (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung IT-Systeme und -Infrastruktur an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Aufgaben

• Administrieren und Betreiben einer mehrstufigen, hybriden SAP S/4HANA-Systemumgebung
• Konfigurieren und Sicherstellen der stabilen Integration angebundener Cloud Services wie SAP BTP und Cloud ALM
• Verwalten von Benutzerrechten und Berechtigungen sowie Durchführen von Lizenzvermessungen und Reporting
• Überwachen der Systeme mittels Monitorings sowie Planen und Durchführen von Upgrades und Transporten
• Optimieren und Weiterentwickeln der SAP-Systemlandschaft sowie Unterstützen bei der Anbindung externer Systeme

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung als SAP-Basis-Administrator*in oder -Architekt*in
• Fundiertes Wissen im Betreiben von SAP ECC 6.0 und S/4HANA (On-Premise/Hybrid) in Verbindung mit SAP BTP, SAC und SuccessFactors
• Praktische Erfahrung im Administrieren der SAP Cloud Integration Suite, Cloud Identity Services sowie Cloud ALM
• Verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache auf C2-Niveau sowie idealerweise Mitwirken an Greenfield-Implementierungen
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eigenverantwortliches, teamorientiertes und analytisches Denken

Wir bieten

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt, dass gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen haben. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.