Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau eines modernen Facility Managements und optimiere den Fuhrpark.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland mit Verantwortung für radioaktive Abfälle.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nuklearen Entsorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Abteilung Infrastruktur & Dokumentation an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen sowie aktives Mitwirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Facility Managements an den BGZ-Standorten
- Verantworten des ganzheitlichen Fuhrparkmanagements inkl. Planung, Steuerung und Optimierung
- Koordinieren und Kommunizieren mit Dienstwagenfahrenden, internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützen beim Aufbau und bei der Organisation eines E-Lademanagements
- Mitwirken bei der Beschaffung und Steuerung externer Dienstleistungen (z. B. Erstellen von Leistungsverzeichnissen) sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben im Urlaubs- und Krankheitsfall
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in im Bereich Facility Management)
- Ausgeprägtes technisches sowie kaufmännisches Verständnis mit betriebswirtschaftlicher Denkweise
- Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie Interesse an der strukturierten Steuerung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohes Organisationsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und hohe Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot:
- Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
- Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z.B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
- Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
- Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
- Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
- Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich gerne bis einschließlich 21.04.2026 direkt über unser Onlineformular.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Personalwesen • Oliver Lauch Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen Telefon +49 201 2796-1742 www.bgz.de
Technischer Mitarbeiter Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge und eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In einem modernen Arbeitsumfeld in Essen wird Teamgeist und Respekt großgeschrieben, während gleichzeitig Vielfalt und Chancengleichheit aktiv gefördert werden.
Kontaktdaten:
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Mitarbeiter Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung des Facility Managements beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Onlineformular einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH vorbereitet
✨Verstehe den Auftrag
Mach dich mit dem Auftrag des Unternehmens vertraut, insbesondere mit der sicheren Aufbewahrung radioaktiver Abfälle. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aufgabe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Weiterbildungen präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem technischen Verständnis und deiner Erfahrung im Facility Management zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder den Zielen für das E-Lademanagement.
