Für unsere Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie das aktive Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung
- Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity Management
- Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen
- Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung
- Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Führungskräfte-, Talent-, Potenzial- und Karriereentwicklung
- Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln und diese in wirksame Instrumente und Maßnahmen zu überführen
- Ausgeprägte Gestaltungs- und Veränderungskompetenz sowie Freude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Unser Angebot:
- - Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
- - Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – zum Beispiel mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
- - Freizeit – 30 Urlaubstage
- - Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
- - Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
- - Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
- - Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- - Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.
Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Personalwesen Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen Telefon www.bgz.de
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) (öffnet in neuem Tab) in Essen Arbeitgeber: Bgz
Die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge und eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif bietet. Mit 30 Urlaubstagen, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer umfassenden Altersversorgung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Respekt großgeschrieben werden. Zudem engagiert sich die BGZ aktiv für Chancengleichheit und Diversität, was die Arbeitskultur besonders wertvoll macht.
