Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze wichtige Entscheidungen im Personalbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit spannenden Projekten und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in HR-Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Personal operativ am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings
- Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten
- Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central
- Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures
- Mitarbeiten bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling
- Nennenswerte Berufserfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen
- Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
- Gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
- Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen
Unser Angebot:
- Garantie – Unbefristete Arbeitsverträge
- Mobile Arbeit – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung nach GWE‑Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unterstützung bei Kinderbetreuung im Vorschulalter bis zu 250 EUR netto
- 100 % Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing, Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Moderne Arbeitsumgebung mit Teamgeist
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und bevorzugen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Bgz
Die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge und eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif bietet. Mit 30 Urlaubstagen, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer umfassenden Altersversorgung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Respekt großgeschrieben werden. Zudem engagiert sich die BGZ aktiv für Chancengleichheit und Diversität, was die Arbeitskultur besonders wertvoll macht.
