Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Entwicklung der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Sozialkontor, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderungen und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.
Im Zuge des Ausbaus unserer neuen Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d), die diesen Bereich strategisch entwickelt und nachhaltig gestaltet.
Ausgehend von unseren Treffpunkten Wilhelmsburg und Mümmelmannsberg erbringen wir bereits Hilfen zur Erziehung nach § 30 und § 31 SGB VIII (Erziehungsbeistandschaft und Sozialpädagogische Familienhilfe) und möchten dieses Angebot perspektivisch weiter ausbauen.
Unser Angebot
- Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (68.000 € bis 71.000 € im Jahr, geschätzt für Vollzeit)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
- Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
- Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Ihre Aufgaben
- Strategischer Aufbau und Leitung des Tätigkeitsfeldes Kinder- und Jugendhilfe
- Konzeptionelle Entwicklung und Weiterentwicklung der Angebote
- Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung
- Führung und Entwicklung von pädagogischen Teams
- Verantwortung für Budget, Personalplanung und wirtschaftliche Steuerung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
- Repräsentation des Fachgebietes nach innen und außen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung (SGB VIII)
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung sowohl auf Seiten eines Leitungserbringers als auch auf Seiten eines Leitungsträgers
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII
- Erfahrung im Aufbau und in der strategischen Entwicklung von Angeboten
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.
Näheres über den Arbeitsplatz erfahren Sie bei Simon Steinhoff unter Tel. 040 / 227 227 - 48 oder bei Simon Steinwachs unter Tel. 040 / 227 227 - 23.
Wir suchen für die zu besetzende Stelle Mitarbeitende mit der Qualifikation: Bachelor- oder Mastergrad in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik, Bachelor- oder Mastergrad in Bildungs- und/oder Erziehungswissenschaften oder mit gleichwertigem Abschluss.
Vergütung: Entgeltgruppe L 7a des TV Sozialkontor
Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Absprache
Arbeitszeit: Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
Kennziffer: 224-HzE
Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: BHH Sozialkontor gGmbH
Das Sozialkontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen auszeichnet. Mit einem attraktiven Tarifvertrag, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Die Lage in Hamburg-Mitte ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei BHH Sozialkontor gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei BHH Sozialkontor gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHH Sozialkontor gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
