Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Führungskräfte bei HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Sozialkontor, das Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52970 - 58570 € pro Jahr.
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dieses umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.
Unser Angebot- Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (52.970 – 58.570 EUR/Jahr)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester
- Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
- Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1.000 Onlinekursen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Ganzheitliche Personaladministration eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Enger Kontakt und Austausch zu den Leitungskräften der zu betreuenden Einrichtungen, regelmäßig auch vor Ort
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Aktive Einbringung in die Optimierung der bestehenden Personalprozesse
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Übernahme oder Unterstützung bei folgenden Themen: BEM, Zeitwertkonten, JobRad, etc.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrungen in der ganzheitlichen Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht und Freude an der praktischen Anwendung
- Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz, Engagement, starke Dienstleistungsorientierung, Beratungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrungen mit Bewerbersystemen sowie digitalen Personalakten sind wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.
Näheres über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erfahren Sie bei Cindy Naumann unter 040 / 227 227 - 784.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden für unseren Standort in der Hamburger Innenstadt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: BHH Sozialkontor gGmbH
Kontaktperson:
BHH Sozialkontor gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess einbezogen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalbetreuung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHH Sozialkontor gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Sozialkontor und seine Mission zu erfahren. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderung unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Personalbetreuung oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalsachbearbeiter sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.