Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Sozialkontor, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnassistenz und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63500 - 66100 € pro Jahr.
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote. In St.Pauli‑Landungsbrücken unterstützt unser 13‑köpfiges Team Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und neurologischen Erkrankungen in ihrem Alltag und der Erfüllung ihrer individuellen Ziele.
Wir suchen eine engagierte, erfahrene Teamleitung für unseren Standort Wohnen mit Assistenz Hafentor. Wenn Sie Lust haben, in unserem Leitungsteam zu arbeiten und die Wohnassistenzgemeinschaft mit in die Zukunft zu führen, die uns das BTHG aufzeigt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Angebot:
- Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (63.500–66.100EUR/Jahr)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester
- Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E‑Campus
- Zuschüsse und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
- Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Deine Aufgaben:
- Steuerung der individuellen Assistenz-, Personal- und Budgetplanung
- Mitarbeiterführung, –stärkung und –motivation
- Koordination von Antragstellung, Teilhabeplanung und Berichtswesen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsvorgaben
- Ansprechperson für den ambulanten Pflegedienst und Organisation der Leistungserbringung
- Planung und Durchführung von Team- und Fachbesprechungen
- Ggf. Übernahme einzelner Betreuungsanteile mit einem Teil Ihrer Stelle
- Vernetzung im Stadtteil
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Pädagogik
- Berufserfahrung mit dem Personenkreis wünschenswert
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Konfliktlösungspotentiale
- Interesse an multiprofessioneller Teamarbeit
- Erste Führungserfahrung
- Idealerweise pflegerische Kenntnisse für ein umfassenderes Verständnis der Bedarfe der Zielgruppe
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.
WmAH-234 Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: BHH Sozialkontor gGmbH
Das Sozialkontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen auszeichnet. Mit einem attraktiven Tarifvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld in St. Pauli bieten wir nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie psychologische Beratung. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters und schafft ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Verwirklichung individueller Ziele arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WmAH-234 Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über das Sozialkontor und die spezifischen Herausforderungen, die die Teamleitung bewältigen muss. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WmAH-234 Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung bei uns brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHH Sozialkontor gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Sozialkontor und dessen Zielsetzung, Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Klienten beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt, motiviert oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst.
✨Zeige Interesse an Teamarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Herausforderungen der Position besser zu verstehen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
