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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Transporten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, international aufgestelltes Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, geregelte Arbeitszeiten und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Freundschaftliche Arbeitskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Bedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte abwechslungsreiche Transportprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das wird Ihnen geboten:
- Attraktives Vergütungspaket
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Zusatzleistungen wie Mitarbeitervorteile und z. B. Fahrrad-Leasing
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Transporten (LTL/FTL)
- Einkauf und Disposition von Frachtraum auf dem Chartermarkt
- Steuerung und Betreuung von Frachtführern und Dienstleistern
- Analyse und Optimierung von Transportprozessen und Kosten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen für reibungslose Abläufe
- Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Einhaltung von Servicelevels
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition (idealerweise im Landverkehr)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
- Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir stellen uns vor:
Wir sind ein Personaldienstleister mit viel Erfahrung und seit über vierzig Jahren mit mehreren Niederlassungen am Markt. Bei uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte und ehrliche Umgang im Vordergrund. Hier können Sie sich weiterentwickeln und erhalten immer faire Arbeitsbedingungen. Unsere Mitarbeiter sind alles, was wir haben. Wir wissen, was die Menschen für bhm leisten. Deshalb setzen wir uns auch vollends für unsere Leute ein: intensive Betreuung, Begleitung zum Kunden, Feedback-Gespräche, überdurchschnittliche Bezahlung.
Welche Arbeitskultur suchen Sie? Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Disponent (m/w/d) FTL/LTL Arbeitgeber: bhm Outsourcing
Kontaktperson:
bhm Outsourcing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d) FTL/LTL
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Disposition am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d) FTL/LTL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Disponent (m/w/d) FTL/LTL zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bhm Outsourcing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen für die Disposition von LTL/FTL-Transporten verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Transportprozesse geplant oder optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die in dieser Position gefordert wird.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.