Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: bhm GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bereich Zeitarbeit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Beginnt Ihr Alphabet mit HR? Sie sind erfahren im Personalwesen und fühlen sich sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in strategischen HR-Themen zuhause? Sie haben ein Gespür für Menschen, Prozesse und Organisationen? Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können? Der Job bei uns als HR-Generalist (m/w/d) ist vielseitig, anspruchsvoll und spannend. Sie unterstützen die Personalabteilung in allen relevanten Themenbereichen – von Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ihr Einsatz erfolgt in einem modernen Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Diese Rahmenbedingungen darüber hinaus können wir Ihnen bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- bis zu 30 Tage Urlaub / Jahr
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Optionen
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung im Team
- Jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
Aufgaben:
- Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie übernehmen die operative Personalbetreuung von A-Z, darunter Vertragswesen, Bescheinigungen, Zeugnisse, Abmahnungen sowie die Pflege der Personalstammdaten.
- Sie begleiten Mitarbeitergespräche und unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen.
- Sie steuern den Recruitingsprozess für den gewerblichen Bereich - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie betreuen unsere Personaldienstleister, verhandeln und verwalten ANÜ-Verträge und prüfen Zeitnachweise sowie Rechnungen des Zeitarbeitpersonals.
- Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Auswertungen als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
- Sie unterstützen im Ausbildungswesen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein - insbesondere in Recruiting, Personalentwicklung und Administration.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für personalrelevante Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen
- Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und HR-Themen pragmatisch voranzubringen
Wer wir sind? Die bhm GmbH – Zeitarbeit neu gedacht und besser gemacht. Soziales Engagement und Menschlichkeit - die Qualität unserer Angebote bei renommierten Unternehmen ist unser Erfolg. Und das seit über vierzig Jahren. Wir sind für Sie da. Wir hören Ihnen zu und freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen! Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: bhm Outsourcing
Die bhm GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und in einem engagierten Team zu arbeiten, das soziale Verantwortung und Menschlichkeit großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über jede Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Personalwesens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bhm Outsourcing vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden umgegangen bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmen beizutragen.
