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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Montageteam und optimiere Montageprozesse für Küchen und Möbel.
- Arbeitgeber: Erfahrener Personaldienstleister mit über 40 Jahren Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und faire Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Küchen- und Möbelmontage in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Küchen- oder Möbelmontage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie: Für einen führenden Anbieter im Bereich Küchen- und Möbelmontage suchen wir ab sofort einen erfahrenen Leiter (m/w/d) für die fachliche und operative Leitung des Montageteams in Bergkamen. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit zahlreichen Möglichkeiten zur Mitgestaltung erwarten Sie.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Betreuung der externen Montageteams im Zuständigkeitsbereich
- Planung, Koordination und Überwachung von termingerechten, fachgerechten sowie reklamationsfreien Montageprozessen
- Sicherstellung der Qualität und Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Qualitätskontrollen beim Endkunden
- Steuerung und Nachverfolgung von Reklamationen sowie Nachmontagen
- Optimierung der Montageprozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Teams
- Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Montageteams und internen Abteilungen
- Verantwortung für die Einhaltung von Standards und Qualität im gesamten Montageprozess
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Küchen- oder Möbelmontage, idealerweise auch mit praktischer Erfahrung als Monteur
- Technisches Know-how, insbesondere in Bezug auf Wasser- und Elektroanschlüsse
- Erfahrung in der Führung von externen Teams
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B
Wer wir sind: Wir sind ein Personaldienstleister mit viel Erfahrung und seit über vierzig Jahren am Markt. Bei uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte und ehrliche Umgang im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter sind alles, was wir haben. Wir wissen, was die Menschen für bhm leisten. Deshalb setzen wir uns auch vollends für unsere Leute ein: intensive Betreuung, Begleitung zum Kunden, Feedback-Gespräche, überdurchschnittliche Bezahlung.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontakt: bhm Outsourcing Personalmanagement Zeitarbeit GmbH, Rethelstraße 38, 40237 Düsseldorf, E-Mail: karriere.dus@bhm-personal.de, Tel: 0211-17524-0, Web: www.bhm-personal.de
Leiter (m/w/d) für Küchen- und Möbelmontagen Arbeitgeber: bhm Outsourcing
Kontaktperson:
bhm Outsourcing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) für Küchen- und Möbelmontagen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, die zeigen, wie sehr du für Küchen- und Möbelmontagen brennst. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) für Küchen- und Möbelmontagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bhm Outsourcing vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Anbieter im Bereich Küchen- und Möbelmontage. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Montageprozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der eingesetzten Teams. Frage im Interview nach Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich und das Team weiterzuentwickeln.