Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal - auch Quereinstieg möglich
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
1. Einfach: ein Anruf genügt oder eine eMail mit Ihrer Telefonnummer, wir rufen Sie zurück
2. Online: Laden Sie Ihre Bewerbung hoch oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen per eMail
P.S. Wir können leider keine Kosten übernehmen, die das Vorstellungsgespräch betreffen.
