Schlosser/Metallbauer (m/w/d) mit Führungspotenzial
Schlosser/Metallbauer (m/w/d) mit Führungspotenzial

Schlosser/Metallbauer (m/w/d) mit Führungspotenzial

Niederkrüchten Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und fertige Formen für unsere Produktion und führe dein Team zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess – wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine E-Mail!
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser/Metallbauer und Erfahrung im Schweißen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Konstruktion und Fertigung von Formen für die hauseigene Produktion auf Basis von Kundenanforderungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Aufträgen in enger Abstimmung mit Kollegen und der Produktion
  • Übernahme der Verantwortung für das Team, einschließlich Personalplanung, Arbeitsverteilung und Zielvorgaben
  • Förderung der Teamarbeit, Motivation der Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
  • Durchführung von Schweiß- und Lötarbeiten
  • Idealerweise Lesen und Interpretieren von CAD-Zeichnungen

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise in der Fertigung oder im Formenbau
  • Erste praktische Erfahrung im Elektro-, MAG-Schweißen und Löten
  • Gute CAD-Kenntnisse (Interpretation), idealerweise Grundkenntnisse in der Erstellung von CAD-Zeichnungen
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation
  • Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben und der Weiterentwicklung zur Teamleitung

So bewerben Sie sich bei uns:

  • Einfach: ein Anruf genügt oder eine eMail mit Ihrer Telefonnummer, wir rufen Sie zurück
  • Online: Laden Sie Ihre Bewerbung hoch oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen per eMail

P.S. Wir können leider keine Kosten übernehmen, die das Vorstellungsgespräch betreffen.

Schlosser/Metallbauer (m/w/d) mit Führungspotenzial Arbeitgeber: bhm Outsourcing

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld als Schlosser/Metallbauer (m/w/d) mit Führungspotenzial, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Motivation, während wir Ihnen die Chance geben, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen. Zudem profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und einem attraktiven Standort, der eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsklima bietet.
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Kontaktperson:

bhm Outsourcing HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schlosser/Metallbauer (m/w/d) mit Führungspotenzial

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser/Metallbauer interessierst, ruf uns einfach an oder schick eine E-Mail. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deinen Anruf!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unsere Firma und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an Führungsaufgaben hast!

Tipp Nummer 3

Nutze deine praktischen Erfahrungen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Schweißen und Löten. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Teamfähigkeit.

Tipp Nummer 4

Zeig deine CAD-Kenntnisse! Wenn du in der Lage bist, CAD-Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren, erwähne das unbedingt. Das ist ein großer Pluspunkt für die Position!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schlosser/Metallbauer (m/w/d) mit Führungspotenzial

Planung
Konstruktion
Fertigung
Eigenverantwortliche Durchführung von Aufträgen
Teamführung
Personalplanung
Arbeitsverteilung
Zielvorgaben
Schweißarbeiten
Lötarbeiten
Lesen und Interpretieren von CAD-Zeichnungen
Gute CAD-Kenntnisse
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Schlosser/Metallbauer interessierst und was dich motiviert.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.

Zeig deine Teamfähigkeit!: Da wir Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Beispiele aus deiner Berufserfahrung sind hier Gold wert!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung hochzuladen. Das ist der einfachste Weg für uns, deine Unterlagen zu erhalten. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bhm Outsourcing vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf die Planung und Konstruktion von Formen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schweißen, Löten und Teamführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige dein Interesse an Führungsaufgaben

Da die Position Führungspotenzial erfordert, sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, Verantwortung zu übernehmen und wie du dein Team unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.

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