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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Dispositionsteam in einem internationalen Logistikunternehmen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, internationales Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Bedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Transportprozesse aktiv und mache einen echten Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das wird Ihnen geboten:
- Attraktives Vergütungspaket
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Zusatzleistungen wie Mitarbeitervorteile und z. B. Fahrrad-Leasing
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Dispositionsteams (fachlich und disziplinarisch)
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Transportprozesse
- Sicherstellung einer effizienten Touren- und Kapazitätsplanung
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Zentrale Schnittstelle für Kunden, Partner und interne Abteilungen
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Förderung und Motivation der Mitarbeitenden im Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Analytisches Denkvermögen und unternehmerische Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Dispositionssystemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir sind ein Personaldienstleister mit viel Erfahrung und seit über vierzig Jahren mit mehreren Niederlassungen am Markt. Bei uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte und ehrliche Umgang im Vordergrund. Hier können Sie sich weiterentwickeln und erhalten immer faire Arbeitsbedingungen. Unsere Mitarbeiter sind alles, was wir haben. Wir wissen, was die Menschen für bhm leisten. Deshalb setzen wir uns auch vollends für unsere Leute ein: intensive Betreuung, Begleitung zum Kunden, Feedback-Gespräche, überdurchschnittliche Bezahlung.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Supervisor Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: bhm Outsourcing
Kontaktperson:
bhm Outsourcing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Disposition (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen in der Disposition. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Job für dich im Hinterkopf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Disposition am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Supervisor Disposition zuzuschneiden. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bhm Outsourcing vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für die Position eines Supervisors in der Disposition. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mach dich mit dem Logistikunternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Bereich Road & Rail haben. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen belegen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Einarbeitung sind immer gut!